Utrata wartości użytkowej lub handlowej rzeczowych składników aktywów obrotowych następuje z różnych przyczyn, wynikających z ryzyka prowadzenia działalności, i wiąże się z koniecznością dokonania odpisu aktualizującego ich wartość. Odpisów aktualizujących obligatoryjnie należy dokonywać na dzień bilansowy. Natomiast w ciągu roku jednostka sama decyduje o potrzebie aktualizacji wartości tych składników
Amortyzacja podatkowa lokalu użytkowego to proces wieloetapowy i rozciągnięty w czasie, polegający m.in. na ustaleniu wartości początkowej lokalu, wyborze metody amortyzacji, ustaleniu stawki amortyzacyjnej oraz dokonywaniu odpisów amortyzacyjnych. Proces ten dokonuje się w oparciu o ewidencję środków trwałych. W kolejnym "Temacie na zamówienie" wyjaśniamy, jak w sposób prawidłowy amortyzować lokal
Od 1 września na sprzedawców olejów opałowych zostały nałożone nowe obowiązki dokumentacyjne. Wprowadzono również uproszczenia w postaci zbiorczych oświadczeń, które mogą składać niektórzy nabywcy.
Pracodawca, który zatrudnia chociażby jednego pracownika, musi sporządzić i prowadzić dokumentację pracowniczą. Wiele z tych dokumentów ma określoną przepisami formę, zgodnie z którą pracodawca musi je sporządzać lub wypełniać. Pozostałe dokumenty pracownicze pracodawca musi stworzyć we własnym zakresie.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest jedną z najchętniej wybieranych form prowadzenia działalności. Wiąże się to z powszechnym przeświadczeniem o tym, że jej wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki, jak i z faktem, że nie wymaga ona obecnie zbyt dużego nakładu pracy przy zakładaniu i prowadzeniu. Po zmniejszeniu limitu wymaganego kapitału zakładowego do 5000 zł jest ona także atrakcyjną
Nasz pracownik, zatrudniony na pełny etat, powinien otrzymać za sierpień br. wynagrodzenie w wysokości 1317 zł. Przysługuje mu również dofinansowanie "wczasów pod gruszą" z zfśs w wysokości 500 zł. W tym roku otrzymał już świadczenia socjalne z zfśs o wartości 400 zł. Z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy 10 sierpnia br. nałożyliśmy na niego karę pieniężną w wysokości 50 zł. W tym samym
Firma z Niemiec przeprowadziła w Polsce audyt polskiej firmy. Wystawiła fakturę z NIP UE w euro. Polska firma nie jest zarejestrowana do VAT UE (prowadzi pkpir). Jak rozliczyć zakup usługi przeprowadzenia audytu? Czy jest to import usług? Czy należy go wykazać w deklaracji VAT? Czy jest to może zakup krajowy?
Do tworzonej spółki akcyjnej zostanie wniesiony wkład niepieniężny (aport) w postaci środka trwałego. Jak to należy zaksięgować? Czy w związku z otrzymanym aportem na założycielach spółki spoczywają jakieś szczególne obowiązki?
Przy okazji zmian w ustawie o podatku akcyzowym, wprowadzających regulacje unijne, ustawodawca zajął się również przepisami dotyczącymi akcyzy od samochodów. Zmiany te należy ocenić pozytywnie, gdyż wprowadzają ułatwienia dla przedsiębiorców, tj. likwidują obowiązek składania informacji podsumowujących oraz dają możliwość wystąpienia o wydanie zbiorczego dokumentu potwierdzającego zapłatę akcyzy.
Pracodawca, na okoliczność pewnych zdarzeń związanych z przebiegiem pracy pracowników, sporządza notatki służbowe lub prosi innych pracowników o ich sporządzenie. Czy tego rodzaju notatki można zamieszczać w aktach osobowych pracowników?
Na terenie przedsiębiorstwa jest kilka budynków, nad którymi nadzór sprawuje dział techniczny, natomiast nadzór warunków bhp w przedsiębiorstwie sprawuje firma zewnętrzna. W ramach kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy specjalista bhp wskazał w protokole pewne nieprawidłowości dotyczące stanu technicznego budynków. Dotyczyły one również braku książki obiektu budowlanego w jednym z budynków.
Jedna z naszych pracownic jest na urlopie macierzyńskim. Chcielibyśmy do powrotu pracownicy zatrudnić na jej stanowisku na umowę na zastępstwo osobę, która rok temu była u nas zatrudniona na tej samej podstawie. Czy w takiej sytuacji musimy dla niej założyć nową teczkę akt osobowych? - pyta Czytelniczka z Wałbrzycha.
Pracodawcy często nie przeprowadzają szczegółowej analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, w związku z czym nie mają pełnej wiedzy na temat niedociągnięć w zakresie bhp występujących w zakładzie pracy. Ograniczenie zagrożeń, optymalizacja ryzyka, zwiększona efektywność oraz wydajność i jakość pracy są możliwe w każdej firmie. Zawarte w tekście wskazówki pomogą właściwie przeprowadzić analizę stanu
W lokalu związkowym znajdującym na terenie zakładu pracy został zorganizowany poczęstunek z okazji imienin przewodniczącego związku. Dyrektor firmy i inspektor bhp zastali przewodniczącego i jego zastępcę przy piciu alkoholu. Obaj przebywali tego dnia na urlopach wypoczynkowych. Czy te osoby można zwolnić dyscyplinarnie?
Prowadzę firmę transportową. Czy w obowiązującym pracowników regulaminie pracy mogę zobligować ich do poddania się badaniu alkomatem przed przystąpieniem do pracy? - pyta Czytelnik z Wołomina.
Jak należy wycenić inwentaryzację środków trwałych na arkuszach spisowych - w wartości początkowej czy w wartości netto?
Z jednym z pracowników rozwiązaliśmy umowę o pracę. Chcemy mu wysłać świadectwo pracy pocztą, ponieważ pracownik nie odebrał go osobiście. Nie mamy z nim żadnego kontaktu. Wiemy, że adres zamieszkania, który pracownik nam podał, jest już nieaktualny. Czy możemy mimo to wysłać świadectwo na ten nieaktualny adres? Nie znamy innego adresu tego pracownika.
Pracownik, którego zatrudnialiśmy, zmarł nagle na zawał serca. Był on osobą samotną i nie miał żadnej rodziny. Komu mamy wydać w takim przypadku jego świadectwo pracy? Czy musimy w ogóle je sporządzić?
