Przy wycenie świadczeń pracowniczych (m.in. odpraw emerytalnych, odpraw rentowych, odpraw pośmiertnych, nagród jubileuszowych) zgodnie z Międzynarodowym Standardem Rachunkowości 19 Świadczenia pracownicze niezbędnym krokiem jest ustalenie wysokości bezstronnych i wzajemnie dopasowanych założeń aktuarialnych. W niniejszym artykule omówiona zostanie rotacja pracowników (należąca do grupy założeń demograficznych
Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Dochody mojej rodziny w 2005 r. były niewielkie, dlatego najprawdopodobniej będzie przysługiwało mi prawo do świadczeń rodzinnych. Jaki dochód w przeliczeniu na osobę będzie obowiązywał w nowym okresie zasiłkowym? O jakie świadczenia mogę się starać na troje dzieci. Syn ukończy w listopadzie 5 lat, córka ma 8 a starszy syn 11 lat?
Załatwianie spraw urzędowych wydaje się udręką. Trudno jest przebrnąć przez skomplikowane przepisy, w dodatku nie zawsze spotykamy się z życzliwymi urzędnikami. Zdając sobie sprawę z tych niedogodności, proponujemy Państwu naszą pomoc w tym zakresie. Chcemy przedstawiać kolejne etapy postępowania przy załatwianiu sprawy urzędowej. Na początek wybraliśmy świadczenie przedemerytalne.
Jestem księgową w firmie reklamowej. Jedna z osób zatrudnionych przez nas w ramach prac interwencyjnych zamierza ubiegać się o świadczenie przedemerytalne. Czy prawo do tego świadczenia zostanie jej przyznane od razu po upływie okresu, na jaki zawarliśmy z tą osobą umowę o pracę?
Jakie okoliczności mają wpływ na zawieszanie i zmniejszanie wypłaty świadczeń przedemerytalnych? Jaka jest wysokość dopuszczalnej i granicznej kwoty przychodu?
Pracownik zachorował na gruźlicę. Zasiłek chorobowy otrzymuje od 8 listopada 2004 r. Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjęliśmy wynagrodzenie za miesiące kalendarzowe od maja do października 2004 r. Obliczony zasiłek wynosi 1700 zł. Na 6 maja 2005 r. przypadał 180. dzień zasiłku chorobowego. Czy należy zwaloryzować zasiłek chorobowy od 181. dnia? Już wiemy, że pracownik będzie starał
Jestem właścicielem niewielkiej firmy, w której zatrudniam 8 pracowników. Na początku marca 2005 r. jedna z moich pracownic złożyła wniosek o emeryturę. W dniu rozwiązania umowy o pracę, tj. 28 marca 2005 r., wystawiłem jej świadectwo pracy, które osobiście jej wręczyłem. Pracownica złożyła to świadectwo w ZUS dopiero 1 maja 2005 r. Uzyskała tam informację, że emeryturę otrzyma od maja. Czy istotnie
System świadczeń rodzinnych ulegał wielokrotnie zmianom. Ostatnie zmiany obowiązujące od stycznia 2006 r. wprowadzają nowe uregulowania w dotychczasowych zasadach dotyczących ustalania prawa do świadczeń rodzinnych, również tych realizowanych przez uprawnionych pracodawców.
Rok 2005 przyniósł wiele zmian w przepisach prawnych. Co prawda w szerszym zakresie ominęły one prawo pracy, jednak przyniosły wiele nowych uregulowań w tematyce dotyczącej ubezpieczeń społecznych. Poniżej przedstawiamy zestawienie najważniejszych zmian w ubezpieczeniach społecznych w 2005 r.
