Osobom, które spełniają określone ustawą o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz posiadają okres uprawniający do emerytury, przysługuje świadczenie przedemerytalne.
Pominięcie sportowców niepełnosprawnych - medalistów igrzysk paraolimpijskich przy przyznawaniu świadczeń pieniężnych nie narusza konstytucyjnej zasady równości wobec prawa.
Przepisy Karty Nauczyciela przewidują, że nauczycielom oprócz wynagrodzenia przysługują inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy.
Nasza firma prowadzi działalność handlową. Obecnie kończymy budowę nowej hurtowni. Na jej wykończenie musimy zaciągnąć kredyt. Posiadane środki finansowe możemy wykorzystać na bieżącą działalność lub dokończenie hali. W jaki sposób należy zaksięgować na kontach odsetki od tego kredytu?
Obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej mają prawo zakładania i prowadzenia na terytorium Wspólnoty przedsiębiorstw - zwłaszcza spółek.
Zwrot nienależnie pobranych świadczeń, egzekucja i potrącanie ze świadczeń zostały uregulowane w rozdziale 4 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
W ostatnim czasie duże znaczenie przypisuje się wieloletnim planom i strategiom rozwoju przedsiębiorstwa, które określają m.in. sposoby pozyskania środków (kredyty długookresowe) niezbędnych do sfinansowania wytyczonych kierunków długofalowej działalności firmy. Niemniejsze znaczenie przypisuje się również bieżącym decyzjom finansowym, które w zarządzaniu finansami mają wpływ na poziom kapitału obrotowego
Od 1 kwietnia br. uległy zmianie zasady łączenia zasiłków i świadczeń przedemerytalnych z innymi przychodami. Sytuacje, w których wymienione świadczenia ulegają zawieszeniu, wymienia znowelizowany art. 37n ustawy z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz.U. z 2001 r. Nr 6, poz. 56 ze zm.; ost. zm. Dz.U. z 2002 r. Nr 25, poz. 253.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej określi, w jaki sposób zostanie zrealizowane orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego w sprawie jednorazowych odszkodowań dla pracowników wypłacanych na podstawie ustawy wypadkowej z 1975 r. ZUS podejmie wypłatę jednorazowych odszkodowań bieżących dla wszystkich pracowników na takich samych zasadach, natomiast nie wiadomo jeszcze, czy i w jaki sposób będzie to dotyczyć
