Świadczenie uzupełniające dla pełnoletnich osób całkowicie niezdolnych do pracy i do samodzielnej egzystencji
Nowo powstała jednostka może posiadać majątek wniesiony w postaci np. zorganizowanej części przedsiębiorstwa. Aport to umowa, na podstawie której wnoszący przenosi na własność spółki przyjmującej aport określone, posiadające zdolność aportową składniki swojego majątku w zamian za udziały spółki przyjmującej aport. Przedmiotami aportu mogą być więc pojedyncze składniki majątku lub zorganizowanej części
Od 1 stycznia 2019 r. w wyniku nowelizacji ustawy o pdop zostały wprowadzone zmiany dotyczące samochodów osobowych wykorzystywanych w prowadzonej działalności gospodarczej. Zmiany te polegają na: 1) podwyższeniu kwoty limitu wartości samochodu osobowego, do którego możliwe jest pełne odliczanie odpisów amortyzacyjnych z tytułu zużycia samochodu osobowego, 2) określeniu zasad rozliczania kosztów używania
Firma budowała budynek biurowy. Koszty tej inwestycji ujmowała na koncie „środki trwałe w budowie”. Inwestycja została wstrzymana i sprzedana kontrahentowi. Przygotowując budowę do sprzedaży firma zatrudniła wykonawcę, który uporządkował teren wokół tej inwestycji. Jak potraktować wystawioną przez tego wykonawcę fakturę?
7 września 2019 r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Wprowadzone tą nowelizacją zmiany dotyczą zasad wydawania świadectwa pracy, norm antydyskryminacyjnych, sytuacji pracownika dotkniętego mobbingiem oraz uprawnień związanych z rodzicielstwem. Pracodawcy powinni zapoznać się przede wszystkim z nowymi procedurami związanymi z obowiązkiem wydania pracownikowi świadectwa pracy. Jest to bowiem
Małżonkowie prowadzą odrębne działalności gospodarcze. Każdy z nich zamierza wykorzystywać w tych działalnościach należący do nich składnik majątkowy. Jak w tej sytuacji ustalić jego wartość początkową na potrzeby amortyzacji?
Podatnik, który wycofa nieruchomość z ewidencji środków trwałych i zaprzestanie ją wykorzystywać w prowadzonej działalności gospodarczej, nie musi korygować dokonanych od niej odpisów amortyzacyjnych. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
W regulaminie zfśs mamy zapis, że „środki funduszu mogą być przeznaczone na finansowanie lub dofinansowanie imprez kulturalnych, rozrywkowych, sportowych dla pracowników”. Czy możemy z tych środków zorganizować integracyjną imprezę kulturalno-rozrywkową dla pracowników, bez stosowania kryterium socjalnego? - pyta Czytelnik z Piły.
Od 7 września 2019 r. zmienią się zasady prostowania świadectwa pracy. W ich wyniku zostanie wydłużony z 7 do 14 dni termin, w jakim pracownik będzie mógł wystąpić do pracodawcy oraz do sądu z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy. Natomiast w razie nieotrzymania świadectwa pracy pracownicy zyskają uprawnienie do wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o wydanie orzeczenia zastępującego świadectwo