PROBLEM Szkoła zatrudnia nauczyciela na podstawie art. 10 ust 3 Karty Nauczyciela, tj. z kwalifikacjami bez przygotowania pedagogicznego rozpoczynającego pracę w zawodzie - (nigdy jeszcze nie pracował). Czy takiemu nauczycielowi należy wypłacić świadczenie na start?
Świadczeniem nienależnie pobranym w rozumieniu art. 76 ust. 2 pkt 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest m.in. zasiłek, jeżeli organ rentowy, który przyznał świadczenie (rentę), nie dokonał jego pomniejszenia na zasadach określonych w art. 78. Przyjmijmy, że ZUS dokonał rozliczenia zasiłku dla bezrobotnych na podstawie art. 78 cytowanej ustawy, jednak tylko do wysokości przyznanego
PROBLEM Regulamin ZFŚS zawiera tabele wysokości dofinansowania do różnych świadczeń. Wysokość świadczeń uzależniona jest od wysokości średniego miesięcznego dochodu brutto na osobę, w zależności od tego, w którym przedziale dochodów znajdują się dochody pracownika. Tabela zawiera kilka przedziałów, np. Czy prawidłowo jest, że ostatni przedział określa kwotę, po przekroczeniu której pracownik nie może
PROBLEM Pracodawca zatrudnia 15 osób na pełny etat, nie posiada regulaminu wynagradzania, jest też jednostką spoza sektora budżetowego. Czy ma obowiązek wypłaty świadczenia urlopowego?
PROBLEM Dokonaliśmy wypłaty zleceniobiorcy po dacie zgonu. Przelew wyszedł 23 sierpnia 2022 r., a zleceniobiorca zmarł 12 sierpnia. ZUS zwrócił się o korektę i wyzerowanie raportu RCA za ubezpieczonego. Jak w takiej sytuacji potraktować wypłaconą kwotę wynagrodzenia? Dodatkowo część wypłaty poszła do komornika. Czy należy dochodzić zwrotu nienależnie wypłaconych kwot od rodziny i komornika? Czy w związku
Dzień dobry, W tym troku przeprowadzamy inwentaryzację środków trwałych. W trakcie inwentaryzacji okazało się że niektóre środki trwałe są do likwidacji. Czy możemy to zrobić w trakcie trwania inwentaryzacji ? Dodam że inwentaryzacja ze względu na wielkość firmy trwa 3 miesiące, ponieważ mamy ponad 1600 ST. PROBLEM W tym troku przeprowadzamy inwentaryzację środków trwałych. W trakcie inwentaryzacji
PROBLEM Osoba fizyczna prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą (KPiR) i świadczy usługi fryzjerskie i tatuażu. Jest zwolniona z VAT na podstawie art. 113 ustawy o VAT. Podatnik chciałby świadczyć dodatkowo w ramach działalności usługi szkoleniowe w tym zakresie. Czy takie usługi szkoleniowe podlegają opodatkowaniu VAT i czy powinien zgłosić się do VAT?
Wspólnik spółki z o.o. świadczący określone usługi na podstawie umowy spółki, w ramach zobowiązania do powtarzających się świadczeń niepieniężnych na podstawie art. 176 Kodeksu spółek handlowych, nie podlega z tego tytułu ubezpieczeniom w ZUS. Od wynagrodzenia za taką aktywność zawodową nie są naliczane składki na ubezpieczenia społeczne ani ubezpieczenie zdrowotne.
Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę, a następnie zawarliśmy z nim porozumienie o skróceniu okresu wypowiedzenia. Jaki tryb zakończenia zatrudnienia należy wykazać w świadectwie pracy?
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu z tytułu czasowej niezdolności do pracy, po wyczerpaniu zasiłku chorobowego, w razie pozytywnych rokowań co do odzyskania zdolności do pracy po dalszym leczeniu lub rehabilitacji leczniczej. W czasie orzeczonej niezdolności do pracy ubezpieczony jest zobowiązany do powstrzymania się od wykonywania pracy - pod rygorem utraty prawa do świadczenia
Podatnik VAT czynny, który zakupił towar lub usługę i zamierza odliczyć z niej VAT, musi skontrolować fakturę pod względem formalnym i merytorycznym oraz sprawdzić kontrahenta. Zakres sprawdzania kontrahenta zależy od tego, czy zaczynamy z nim współpracę, czy jest to kolejna transakcja.
Rząd powinien zweryfikować system pomocy społecznej i świadczeń rodzinnych, tak by w dobie rosnącej inflacji zapewnić pomoc najuboższym
Ubezpieczony (np. pracownik, zleceniobiorca), który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby, ma prawo do zasiłku chorobowego (lub przed zasiłkiem - do wynagrodzenia chorobowego w przypadku pracowników) w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Płatnik składek powinien znać zasady obliczania świadczeń chorobowych. Nawet jeśli nie jest płatnikiem zasiłków, to i tak finansuje pracownikowi pierwsze
