Zasiłek chorobowy - ustalanie prawa i zasady obliczania

Ubezpieczony (np. pracownik, zleceniobiorca), który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby, ma prawo do zasiłku chorobowego (lub przed zasiłkiem - do wynagrodzenia chorobowego w przypadku pracowników) w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Płatnik składek powinien znać zasady obliczania świadczeń chorobowych. Nawet jeśli nie jest płatnikiem zasiłków, to i tak finansuje pracownikowi pierwsze 33 dni choroby w roku kalendarzowym (lub 14 dni w przypadku pracowników powyżej 50 roku życia).