Sprzedaż ośrodka kolonijnego
Od dawna oczekiwana nowelizacja ustawy o rachunkowości zamiast ułatwić przedsiębiorcom życie, wprowadziła wiele nowych kontrowersyjnych sformułowań. Jej niejasne uregulowania mają wpływ na określenie właściwej wysokości wyniku finansowego i dokonanie poprawnego wymiaru zobowiązań wobec budżetu.
Dokonanie wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę nie oznacza niemożliwości uznania, że nastąpiło ono w trybie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw.
Śmierć pracownika wiąże się z określonymi konsekwencjami w zakresie przepisów prawa pracy oraz przepisów ubezpieczeń społecznych.
Od kwoty wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia pracodawca ma prawo potrącać kwoty określonych wierzytelności. Wysokość tych kwot oraz podmioty uprawnione do korzystania z kwot pochodzących ze wspomnianych potrąceń określają przepisy prawa pracy.
Pracodawca stosownie do swoich możliwości ma obowiązek zaspokojenia bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracownika.
W poprzedniej części artykułu (nr 21 „Doradcy Podatnika”) przedstawiliśmy pojęcie aktywów oraz sposób ustalania ich wartości ekonomicznej.
Nie można rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem, którego nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona chorobą lub inną przyczyną. Od tej reguły Kodeks pracy przewiduje jednak kilka wyjątków. Ponadto w określonych sytuacjach pracownik ma prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Przedmiotem podpisanej umowy najmu będzie udostępnienie przez szpital dwóch pięter w budynku na rzecz spółki akcyjnej, która będzie prowadzić w tych pomieszczeniach działalność gospodarczą jako prywatna przychodnia. W celu rozpoczęcia działalności gospodarczej spółka akcyjna zamierza ponieść znaczne wydatki na remont wynajętych pomieszczeń. Poniżej przedstawiono skutki podatkowe zamierzonych przez
Przedstawiamy Państwu drugą część artykułu omawiającego zasady ewidencjonowania w podatkowej księdze przychodów i rozchodów różnic kursowych.
Znowelizowana ustawa o rachunkowości wprowadziła nową kategorię „trwałej utraty wartości” wykorzystywaną przy wycenie aktywów. Jak w praktyce dokonać oszacowania wysokości odpisu aktualizującego środki trwałe?
Jakie informacje powinny zostać zamieszczone przez pracodawcę w świadectwie pracy pracownika? Czy wśród nich powinna się znaleźć informacja o przyczynie rozwiązania umowy o pracę?
Czy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowią dodatkowe koszty (czynsz, opłaty za wodę, gaz i energię) ponoszone przez pracodawcę w związku z udostępnieniem lokalu mieszkalnego pracownikowi?