Prawie 3 tys. zł świadczenia pielęgnacyjnego w 2024 r.
-
W jakiej wysokości należy wypłacić świadczenie urlopowe po podwyżce
Proszę o pomoc w interpretacji przepisów dotyczących podniesionego świadczenia urlopowego dla nauczycieli wypłacanego z ZFŚS. Nadmieniam, że w naszej szkole (LO) wypłaciliśmy świadczenie na 1 lipca br. razem z wynagrodzeniem nauczycieli. A odpis zwiększył się wg rozporządzenia od 1 lipca do 31 grudnia? Czy należy wyrównać nauczycielom proporcjonalnie za dwa miesiące (lipiec, sierpień), czy za pół roku
-
Ulga na ekspansję (prowzrostowa) - instrukcja korzystania
Ulga na ekspansję polega na możliwości dodatkowego odliczenia od podstawy opodatkowania kosztów, które podatnik poniósł, żeby rozszerzać swoje krajowe lub zagraniczne rynki zbytu. Z ulgi mogą skorzystać zarówno podatnicy CIT, jak i PIT.
-
Do 30 września 2023 r. należy przekazać II ratę odpisów na zfśs
Pracodawcy, którzy w 2023 r. mieli obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać do 30 września 2023 r. na rachunek funduszu pozostałą kwotę odpisu podstawowego i ewentualne zwiększenia. Należy przy tym pamiętać, że od 1 lipca 2023 r. zmieniła się podstawa naliczania odpisu, a tym samym zmianie uległa wysokość odpisów.
-
Gminy muszą powiadomić o reformie świadczeń
Do 10 października gminy mają czas na zawiadomienie opiekunów osób niepełnosprawnych o nadchodzących zmianach. Przepisy nie precyzują, co ma się znaleźć w tej informacji, ale bez obszernych wyjaśnień się nie obejdzie
-
Gdzie w świadectwie pracy należy wskazać dodatkowy urlop dla niepełnosprawnego pracownika
Kończy się umowa o pracę zawarta z pracownikiem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Gdzie w świadectwie pracy powinniśmy wykazać informacje o jego dodatkowym urlopie wypoczynkowym?
-
Nowe zasady wygaszania covidowych orzeczeń
Dokumenty potwierdzające niepełnosprawność, których ważność została wydłużona po wybuchu epidemii koronawirusa, będą ją tracić w trzech terminach. Pierwszy z nich upłynie 31 grudnia tego roku
-
Czy możliwa jest jednorazowa amortyzacja sprzętu zakupionego w leasingu finansowym, który tworzy integralną część środka trwałego
Podatniczka prowadząca salon optyczny zakupiła sprzęt do badania wzroku. Sprzęt został kupiony w ramach leasingu finansowego. Na fakturze wyszczególniono dziewięć pozycji, osiem z nich dotyczy zakupu urządzenia, zaś dziewiąta wyszczególnia odsetki za cały okres. Sprzęt jest sprzętem fabrycznie nowym, pomimo wyszczególnienia na fakturze tworzy jeden środek trwały, nie mają przydatności jako odrębne
-
Czy dofinansowanie otrzymane ze środków pieniężnych pochodzących z PFRON na zakup środka trwałego będzie stanowiło przychód z działalności gospodarczej
Klient 5 czerwca 2023 r. podpisał umowę z Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w sprawie dofinansowania środka trwałego (aparatu do terapii Tecar - Doctor Tecar Smart). Dofinansowanie pochodzi ze środków PFRON. Zgodnie z umową klient zobowiązał się wnieść 20% od ceny brutto. Urządzenie kosztuje 29 500 zł, z czego 23 600 zł jest finansowane ze środków PFRON, a 5 900 zł pochodzi ze środków własnych.
-
Czy świadczenie urlopowe może być potrącone od należnego wynagrodzenia nauczyciela
Nauczyciel otrzymał wynagrodzenie pierwszego dnia danego miesiąca (zgodnie z obowiązującymi przepisami - „z góry”) w miesiącach luty - kwiecień 2023 r. W maju otrzymaliśmy informację z sądu o wydanie wyroku na tego pracownika. W związku z tym umowa wygasła z mocy prawa z dniem uprawomocnienia się wyroku tj. 3 luty 2023 r. Wysyłaliśmy wezwanie do zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia, które było powtórnie
-
Nieruchomości nie muszą być środkami trwałymi w księgach rachunkowych
Jednostki powinny prezentować sprawozdania finansowe wiernie i rzetelnie, oddając istotę zdarzeń gospodarczych oraz cele i zasady zarządzania swoimi aktywami i pasywami. Kiedy zmianie ulegają modele prowadzenia biznesu, powinno to mieć odzwierciedlenie w księgach i sprawozdaniach. Zagadnienie to dotyczy szczególnie nieruchomości. Z jednej strony coraz więcej jednostek traktuje posiadanie i czerpanie
-
Refundacja wydatków dokonywanych przez pracowników – środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze oraz służbowe
Choć podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy to – z jednej strony – świadczenie pracy, a z drugiej – wypłata wynagrodzenia za pracę, to jednak stosunek pracy wiąże się także z szeregiem innych praw i obowiązków. Wśród nich znajdują się obowiązki związane z zapewnieniem pracownikom środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz służbowego. Choć dotyczą one każdego pracodawcy, to
-
Opłaty za brak biletu parkingowego jednak z VAT
Od kilku lat w orzecznictwie TSUE widać tendencję do opodatkowania VAT różnego rodzaju sytuacji i zdarzeń, co do których jeszcze kilka czy kilkanaście lat temu przyjęte było, że mają charakter świadczeń odszkodowawczych i jako takie nie podlegają opodatkowaniu VAT. Z taką właśnie sytuacją mamy do czynienia w odniesieniu do opłat za brak biletu parkingowego.
