Czy świadczenie urlopowe może być potrącone od należnego wynagrodzenia nauczyciela

Nauczyciel otrzymał wynagrodzenie pierwszego dnia danego miesiąca (zgodnie z obowiązującymi przepisami - „z góry”) w miesiącach luty - kwiecień 2023 r. W maju otrzymaliśmy informację z sądu o wydanie wyroku na tego pracownika. W związku z tym umowa wygasła z mocy prawa z dniem uprawomocnienia się wyroku tj. 3 luty 2023 r. Wysyłaliśmy wezwanie do zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia, które było powtórnie awizowane, ale pismo zostało zwrócone do nas. Do końca sierpnia zostanie wypłacone świadczenie urlopowe dla nauczyciela zgodnie z art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela z odpisu na ZFŚS. Czy to świadczenie można potrącić na poczet należnego wynagrodzenia od tego nauczyciela? Czy nauczyciel jest zobowiązany do zwrotu wynagrodzenia wypłaconego po wygaśnięciu stosunku pracy?