Środki trwałe poddane szybkiemu postępowi technicznemu
-
Kolejna umowa - zysk dla pracodawcy
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła znaczne ułatwienia dla pracodawców, którzy zatrudniają pracowników w ramach kolejnej umowy o pracę.
-
Zamknięcie ksiąg rachunkowych za 2002 r. - relacja z dyżuru
1. Dlaczego należności i zobowiązania krótkoterminowe są w bilansie podzielone na wymagalne do 12 miesięcy i powyżej 12 miesięcy? Czy należności i zobowiązań o okresie wymagalności powyżej 12 miesięcy nie należy wykazywać jako długoterminowych? 2. Jak należy ująć w bilansie fakturę na zakup środka trwałego wystawioną w grudniu 2002 r., która została zapłacona w marcu 2003 r., natomiast środek trwały
-
FUNDUSZ SOCJALNY PO ZMIANACH
Realizacja obowiązków, wynikających z ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.) w zakresie tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zasad gospodarowania środkami tego funduszu, nadal stwarza pracodawcom poważne trudności. W efekcie powoduje to wiele nieprawidłowości związanych z właściwym gospodarowaniem tym funduszem
-
Kodeks pracy w praktyce
W dniach od 17 do 21 marca br. w naszej redakcji pełniony był telefoniczny dyżur. Podczas tego dyżuru specjalista odpowiadał na pytania Czytelników, dotyczące ostatnich zmian w Kodeksie pracy. Oto najciekawsze pytania i odpowiedzi specjalisty.
