Zasady prowadzenia ewidencji analitycznej środków trwałych
Pochodne instrumenty finansowe (derywaty) w Polsce są przedmiotem obrotu na Giełdzie Papierów Wartościowych S.A. w Warszawie, Polskiej Giełdzie Finansowej S.A. w Warszawie, Centralnej Tabeli Ofert S.A. w Warszawie oraz na giełdach towarowych, działających na podstawie przepisów ustawy z 26 października 2000 r. o giełdach towarowych1, jak również na rynku pozagiełdowym. W związku z dynamicznym rozwojem
Każda z form świadczenia pracy może mieć swój autonomiczny byt i uzasadnienie prawne.
Jakie podmioty są zobowiązane do wypłaty świadczeń w razie choroby i macierzyństwa? Kiedy wypłaca je pracodawca, a kiedy ZUS?
Na stronie internetowej Ministerstwa Finansów (www.mofnet.gov.pl) został zamieszczony projekt Krajowego Standardu Rachunkowości „Rachunek przepływów pieniężnych”.
Nowa ustawa wypadkowa obejmuje zakresem podmiotowym ubezpieczonych, czyli osoby fizyczne podlegające ubezpieczeniu wypadkowemu, rozszerzając tym samym zakres poprzednio obowiązujących przepisów.
Niektóre zmiany w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu dotyczą bezpośrednio pracodawców. W szczególności chodzi o refundację części wydatków poniesionych na aktywizację zawodową bezrobotnych. Zmienione przepisy weszły w życie 6 lutego 2003 r.
Czy radny miasta pobierający około 1000 zł diety może jednocześnie pobierać zasiłek dla bezrobotnych lub świadczenie przedemerytalne? - Marian D. z Tarnobrzega.
Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2003 r. nr 65, poz. 595), system ten stanowią cztery rodzaje ubezpieczeń: emerytalne, rentowe, ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa, potocznie nazywane ubezpieczeniem chorobowym, oraz ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
Wypłata odprawy emerytalnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę budzi szereg wątpliwości pracodawców. Szczególnie trudne jest ustalenie uprawnień emerytalnych oraz związku między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę.
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy wynikających z zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest określony w art. 2376 § 1 Kodeksu pracy wymóg nieodpłatnego zapewnienia przez pracodawcę pracownikowi środków ochrony indywidualnej, zabezpieczających przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy, a także obowiązek informowania pracownika o sposobach
Czy wydatki na urządzenia zainstalowane w mieszkaniu pracownika (komputer, fax itp.) możemy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
Ubezpieczenie chorobowe, do którego osoby prowadzące działalność pozarolniczą mają prawo przystąpić na zasadach dobrowolności, budzi dużo emocji. Swoboda wyboru przystąpienia do przedmiotowego ubezpieczenia wyróżnia je spośród innych. Jej konsekwencje bywają jednak często szkodliwe dla samych ubezpieczonych. Wielu bowiem uznaje, iż - skoro nie istnieje ustawowy obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie
W prowadzonej działalności gospodarczej podatnicy podatku dochodowego od osób prawnych często mają do czynienia ze stratami w środkach trwałych i obrotowych. Konsekwencje tych zdarzeń są różne i zależą od ich charakteru oraz rodzaju składników, w których zaistniały.
Podczas kolejnego dyżuru telefonicznego redakcyjnego specjalisty najczęstsze pytania dotyczyły kwestii delegacji oraz nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy. Poniżej wyjaśniamy najczęściej poruszane kwestie.
Jak ewidencjonować kapitały własne w księgach rachunkowych? Jak ująć kapitały własne w bilansie? Jak sporządzić zestawienie zmian w kapitale własnym?