Czy zasądzone odszkodowanie podlega VAT
Czy przychody z zasądzonych na rzecz firmy i otrzymanych nawiązek (odszkodowania) stanowią podstawę do naliczenia VAT?
Czy przychody z zasądzonych na rzecz firmy i otrzymanych nawiązek (odszkodowania) stanowią podstawę do naliczenia VAT?
Czy dotacja na zakup środka trwałego stanowi przychód przedsiębiorcy? Jak rozliczyć w księdze przychodów i rozchodów sprzedaż środka trwałego sfinansowanego z dotacji?
Czy osoba uprawniona do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego może prowadzić działalność gospodarczą i osiągać wysokie przychody? Jak ZUS rozlicza przychód przedsiębiorcy uprawnionego do tego świadczenia, który wykonywał również inną działalność?
Jesteśmy dużym zakładem produkcyjnym uprawnionym do wypłacania świadczeń rodzinnych. Nasza pracownica zwróciła się w maju br. z wnioskiem o wypłatę zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci. We wniosku wskazała dochód, który otrzymuje z tytułu zatrudnienia. Dołączyła też zaświadczenie z urzędu skarbowego o wysokości dochodu za 2004 r. Nie złożyła natomiast zaświadczenia o dochodach męża. Wyznaczyliśmy jej
Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Od 1 maja 2004 r. do 31 sierpnia 2005 r. pobierałam zasiłek rodzinny na syna, który w sierpniu 2005 r. ukończył 18 lat i nie podjął dalszej nauki. Od marca br. znowu uczy się w szkole policealnej. Czy w związku z tym mogę otrzymać zasiłek rodzinny na syna?
Dowiedziałam się, że kwoty dodatków do zasiłku rodzinnego mogą być zróżnicowane w poszczególnych gminach. Jestem osobą samotnie wychowującą troje dzieci, uzyskuję dochody z pozarolniczej działalności gospodarczej, która jest opodatkowana w formie ryczałtu. Czy w mojej sytuacji świadczenia mogą być podwyższone i od czego zależy ich wysokość?
W wyniku ciężkiej choroby zmarł nasz pracownik. Zmarły miał dwoje dzieci z pierwszego małżeństwa (w wieku 14 i 15 lat) i jedno z drugiego (w wieku 7 lat), a w chwili śmierci pozostawał z drugą żoną w formalnej separacji. Żyje również matka pracownika. Kto powinien otrzymać należne mu świadczenia ze stosunku pracy? Wiem, że pracownik sporządził testament, w którym wszystko zapisał trojgu swoim dzieciom
Wystawiłem pracownikowi świadectwo pracy, w którym według niego był błąd. Poinformował mnie o tym od razu (prosił o zmianę), ale na piśmie o zmianę świadectwa wystąpił dopiero po 8 dniach od dnia jego wystawienia. Czy jestem zobowiązany je zmienić, skoro pracownik złożył wniosek z opóźnieniem?
Jeden z naszych pracowników jest nieobecny w pracy z powodu choroby przez ponad 182 dni. Od 7 kwietnia 2006 r. zaczął pobierać świadczenie rehabilitacyjne. Czy jest możliwe wysłanie do pracownika pisma rozwiązującego umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby jeszcze w trakcie trzech pierwszych miesięcy pobierania świadczenie rehabilitacyjnego, tak aby bezpośrednio po upływie okresu
Od 1 marca 2006 r. zatrudniłem pracownika na podstawie umowy o pracę. Pracownik ten pobiera świadczenie przedemerytalne w wysokości 711,54 zł. Chciałbym dodatkowo powierzyć mu wykonanie pracy w ramach umowy o dzieło. Z tytułu wykonywania umowy o pracę na 1/2 etatu pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1000 zł miesięcznie. Z tytułu umowy o dzieło otrzymałby jednorazowo 2000 zł. Czy wypłata świadczenia
W ostatnich numerach „Brifu” szczegółowo opisaliśmy ewidencję i zasady amortyzacji różnych grup aktywów trwałych. Poniżej przedstawiamy zasady ujmowania w ewidencji ostatniej czynności, która zazwyczaj dotyczy danego środka trwałego i która znajduje odzwierciedlenie w księgach rachunkowych jednostki - czyli likwidacji tego środka.
Przyczyny dokonywania odpisów z tytułu utraty wartości aktywów zostały określone w art. 29 ustawy o rachunkowości. Odpisów dokonujemy, jeżeli istnieje zagrożenie dla kontynuacji działalności przez jednostkę. W tym przypadku wycena aktywów jednostki następuje po możliwych do uzyskania cenach sprzedaży netto, nie wyższych jednak od cen ich nabycia albo kosztów wytworzenia, pomniejszonych o dotychczasowe
Spółka z o.o. chciałaby przekazać nieodpłatnie innej spółce z o.o. środki trwałe, których ze względu na zmianę profilu produkcji nie będzie już używać. Czy takie nieodpłatne przekazanie należy traktować jako darowiznę?
Jestem księgową w spółce zatrudniającej ponad 80 osób. Niektórym uprawnionym pracownikom wypłacam świadczenia rodzinne w postaci zasiłku rodzinnego z odpowiednimi dodatkami. 25 kwietnia 2006 r. zgłosił się do mnie jeden z pracowników pobierających zasiłek rodzinny na dwoje dzieci. Poinformował mnie, iż jego dotąd niepracująca żona od połowy kwietnia podjęła zatrudnienie, z tytułu którego miesięczne
Środek trwały został przyjęty do używania w styczniu. Do ewidencji środków trwałych został wprowadzony dopiero w kwietniu. Jak w tej sytuacji potraktować okres między przyjęciem do używania a ujęciem w ewidencji danego środka trwałego? Czy okres amortyzacji przesunie się i będzie liczony od momentu ujawnienia?
Spółka „X” z o.o. w ramach swojej działalności organizuje odpłatne konkursy na najlepszy wyrób w czasie targów. W ramach tego konkursu spośród nagrodzonych złotym medalem firm losowane są dwie. Nagrodą dla nich jest bezpłatne udostępnienie miejsca na reklamę na stronie internetowej spółki „X”, na pół roku. Czy takie nieodpłatne świadczenie usług w ramach działalności niesie za sobą dla obdarowanych
W kwietniu br. pracownik poinformował nas, że jego bezrobotna do tej pory żona od 18 marca br. została zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Nie wliczyliśmy wynagrodzenia żony za marzec br., ponieważ był to pierwszy, ale niepełny miesiąc zatrudnienia. Dopiero teraz przeliczymy dochód rodziny pracownika. Na podstawie jakiego dokumentu powinniśmy na nowo ustalić dochód rodziny? Czy wystarczy oświadczenie
Ustalamy prawo do świadczeń rodzinnych dla naszych pracowników i zleceniobiorców. Jedna z pracownic zwróciła się z wnioskiem o ustalenie świadczeń rodzinnych. Oprócz innych dokumentów dołączyła do niego oświadczenie o dochodach męża z tytułu działalności opodatkowanej w formie ryczałtu. Czy oświadczenie i wskazana w nim kwota dochodu jest wystarczającym dokumentem do ustalenia dochodu rodziny?
Pracownik po wykorzystaniu okresu zasiłkowego ubiegał się o ustalenie uprawnień do świadczenia rehabilitacyjnego, ale ZUS odmówił mu prawa do tego świadczenia. Pracownik zgłosił się do pracy, jednak w związku z długą nieobecnością z powodu choroby został skierowany na badanie kontrolne. Badający go lekarz medycyny pracy wydał zaświadczenie, że pracownik jest niezdolny do pracy. Jak w tej sytuacji powinniśmy
Zatrudniamy pracownicę, która od 25 stycznia 2005 r. do 3 stycznia 2006 r. pobierała świadczenie rehabilitacyjne. 4 stycznia 2006 r. wróciła do pracy i pracowała do 17 kwietnia br. W okresie od 18 do 21 kwietnia 2006 r. sprawowała opiekę nad chorym dzieckiem. Podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego stanowiła podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ustalona z 6 miesięcy poprzedzających miesiąc,
Zatrudniliśmy pracownika, który ma 7-letni staż pracy. Wcześniej przez kilka miesięcy nigdzie nie pracował. Po 14 dniach pracy w naszym zakładzie zachorował. Choroba trwała 7 dni. Nie przysługiwało mu jednak w związku z nią wynagrodzenie chorobowe ani zasiłek chorobowy, ponieważ nie posiadał odpowiedniego okresu ubezpieczenia. Obecnie rozwiązujemy z tym pracownikiem umowę o pracę. Czy powinniśmy uwzględnić
Nasza spółka chciałaby nabyć drogą maszynę, dzieląc się kosztami zakupu wspólnie po połowie z sąsiadującą spółką. Będziemy wykorzystywać ją na zmianę w zależności od potrzeb. Jak powinien zostać udokumentowany taki zakup? Jak księgować koszty amortyzacji, remontów? Co w związku ze współwłasnością należy ujawnić w sprawozdaniu finansowym?
Nasi Czytelnicy zgłaszają problemy z wcześniejszym, niż początkowo planowali, zakończeniem inwestycji w obcych środkach trwałych. Urzędy oraz izby skarbowe stoją na stanowisku, że nakłady na tego typu inwestycje można odpisywać w koszty jedynie poprzez odpisy amortyzacyjne. W momencie przedterminowego zakończenia inwestycji przedsiębiorcy nie mogą przy tym odpisać jednorazowo w koszty niezamortyzowanej
Jestem płatnikiem karty podatkowej. Czy powinienem prowadzić wykaz środków trwałych? Przepisy o karcie podatkowej nie zobowiązują mnie do tego.