Jak amortyzować używane sezonowo środki trwałe
Nasza spółka prowadzi ośrodek konferencyjny, czynny od maja do września. Jak amortyzować środki trwałe w ośrodku? Jak obliczyć wartość miesięcznych odpisów?
-
-
Środki trwałe małżonków
Czy można amortyzować składnik należący do majątku odrębnego małżonka? Jak ustalić wartość początkową środka trwałego przejętego z firmy małżonka?
-
Czy wypłacić dofinansowanie do wypoczynku, jeżeli w trakcie urlopu występuje święto
Jako firma zatrudniająca 13 pracowników nie jesteśmy zobowiązani do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jednak wypłacamy pracownikom świadczenie urlopowe. Jednym z warunków otrzymania tego świadczenia przez pracownika jest wykorzystanie łącznie 14 dni kalendarzowych urlopu. Czy pracownik, który będzie na urlopie od 12 sierpnia i wróci do pracy 28 sierpnia (9 dni roboczych urlopu),
-
Czy w świadectwie pracy podaje się informację o stanowiskach pracy zajmowanych na podstawie czasowego skierowania przez pracodawcę
Jeden z naszych pracowników zatrudniony na stanowisku referenta ds. technicznych został skierowany na 3 miesiące do pracy na stanowisku zastępcy kierownika. Obecnie rozwiązujemy z nim umowę o pracę. Czy w świadectwie pracy należy wykazać, że przez 3 miesiące był zatrudniony na stanowisku zastępcy kierownika?
-
Jak wypłacić świadczenie urlopowe przy zatrudnieniu na część etatu na część roku
Zatrudniamy pracownika na czas określony do końca września 2006 r. na 3/4 etatu. W sierpniu ma zaplanowany urlop wypoczynkowy. Wypłacamy pracownikom świadczenia urlopowe zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (w wysokości odpisu podstawowego na danego pracownika). Jak wypłacić temu pracownikowi świadczenie urlopowe, skoro jest zatrudniony na część etatu i przez część roku kalendarzowego
-
Czy część informacji o zatrudnieniu może być zawarta w załączniku do świadectwa pracy
Rozwiązaliśmy z pracownicą umowę o pracę i wydajemy jej świadectwo pracy. Podczas całego zatrudnienia pracownica miała dużo okresów nieskładkowych. Czy możemy wydać jej załącznik do świadectwa pracy z wykazem tych okresów, ponieważ w rubryce punktu 10 świadectwa nie możemy ich wszystkich zamieścić?
-
Z jaką datą trzeba wydać świadectwo pracy pracownikowi, z którym zawarto ugodę po dyscyplinarnym rozwiązaniu umowy o pracę
Pracownik, którego zwolniliśmy dyscyplinarnie, odwołał się do sądu pracy od takiego rozwiązania umowy o pracę. Zawarliśmy z nim jednak ugodę i zgodnie z nią zobowiązaliśmy się zmienić mu tryb rozwiązania umowy o pracę na rozwiązanie za porozumieniem stron. Jaką datę wystawienia świadectwa pracy trzeba podać pracownikowi na ponownie wydanym dokumencie? Czy należy je wystawić z taką samą datą, z jaką
-
Czy świadczenie urlopowe wypłacone w trakcie urlopu jest zwolnione ze składek
Nasz zakład pracy nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale wypłacamy pracownikom świadczenia urlopowe. Jednemu z pracowników takie świadczenie nie zostało przez pomyłkę wypłacone przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego. Wypłaciliśmy je dopiero w trakcie urlopu. Czy podlega ono zwolnieniu ze składek, skoro zostało wypłacone w wysokości odpisu podstawowego?
-
Czy można przyznać świadczenie rehabilitacyjne kuratorowi sądowemu po 6-miesięcznym okresie urlopu dla poratowania zdrowia
Naszemu pracownikowi, zawodowemu kuratorowi sądowemu, który wykorzystał 182 dni okresu zasiłkowego, udzieliliśmy 6-miesięcznego urlopu dla poratowania zdrowia. Miesiąc przed zakończeniem tego urlopu pracownik przyniósł do wypełnienia wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Czy w takim przypadku lekarz orzecznik może przyznać pracownikowi prawo do świadczenia rehabilitacyjnego?
-
Czy użytkowanie urządzenia w zamian za wyłączność jest świadczeniem nieodpłatnym
Podpisaliśmy umowę na używanie w działalności gospodarczej urządzenia firmy - strony umowy, pod warunkiem że preparaty do tego urządzenia będą kupowane wyłącznie w tej firmie. Czy takie użytkowanie jest świadczeniem nieodpłatnym, które rodzi obowiązek zapłaty podatku od osób prawnych dla mojej firmy?
