Czy koszty doradztwa technologicznego i szkolenia pracowników zwiększają wartość początkową środka trwałego
-
Od wycofania składnika majątku z działalności nie trzeba płacić podatku - interpretacja MF
Podatnik, który wycofał składnik majątku z prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej i przekazał go na potrzeby osobiste, nie uzyskuje z tego tytułu przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
-
Czy koszty noclegów finansowanych przez pracodawcę pracownikom budowlanym są ich przychodem do opodatkowania - interpretacja MF
Sfinansowanie przez pracodawcę kosztów noclegów pracownikom realizującym budowy znajdujące się poza ich miejscem zamieszkania nie stanowi dla nich przychodu ze stosunku pracy. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy. Pełna treść interpretacji jest dostępna na stronie www.inforfk.pl.
-
Czy wypłacić odprawę pośmiertną, jeśli pracownik zmarł po rozwiązaniu umowy o pracę
Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę w kwietniu 2015 r. W 3 dni po rozwiązaniu umowy nasz były pracownik zachorował i pobierał zasiłek chorobowy przez 3 miesiące. Na skutek choroby zmarł. Czy powinniśmy zapłacić rodzinie zmarłego odprawę pośmiertną, gdy w chwili śmierci dana osoba nie była już u nas zatrudniona, a do śmierci pobierała zasiłek chorobowy - pyta Czytelniczka z Kalisza.
-
Minister Finansów zmienił interpretację - wykaz interpretacji 2015 r.
Minister Finansów może z urzędu zmienić wydaną interpretację indywidualną, jeżeli stwierdzi jej nieprawidłowość. W bieżącym roku w sprawach VAT Minister kilkakrotnie skorzystał z takiej możliwości. Zmianie uległy nawet interpretacje wydane w 2011 r. Poznanie nowych interpretacji wydanych przez Ministra Finansów pozwala ustalić, jakie jest aktualnie stanowisko organów podatkowych w sprawach VAT, których
-
Kiedy przypada ostateczny termin wypłaty świadczeń urlopowych dla nauczycieli za 2015 r.
Termin wypłaty świadczeń urlopowych dla nauczycieli upływa 31 sierpnia 2015 r. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia jest, co do zasady, pozostawanie nauczyciela w zatrudnieniu w danym roku szkolnym.
-
Czy koszt zakwaterowania pracownika sfinansowany przez zagranicznego kontrahenta podlega oskładkowaniu
W najbliższym czasie zamierzamy na okres 4 miesięcy wysłać dwóch naszych pracowników do pracy w Szwecji w ramach oddelegowania (z zastosowaniem polskiego ustawodawstwa dotyczącego zabezpieczenia społecznego na podstawie formularza A1). Zakwaterowanie na miejscu sfinansuje im szwedzki kooperant. Czy od tego typu świadczenia powinniśmy odprowadzać składki ZUS?
-
Jak przyznawać i wypłacać świadczenie urlopowe - 4 pytania z praktyki
Pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty może zdecydować o wypłacie świadczenia urlopowego. Zarówno prawo do świadczenia, jak i jego wysokość nie są uwarunkowane przesłankami socjalnymi, takimi jak sytuacja życiowa, rodzinna czy materialna osoby uprawnionej. O wypłacie świadczenia decyduje bowiem wyłącznie odpowiednia długość urlopu wypoczynkowego, z którego będzie
-
Czy z powodu choroby podczas urlopu pracownik musi zwrócić świadczenie urlopowe
Udzieliliśmy pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wymiarze 14 dni kalendarzowych. Przed jego rozpoczęciem wypłaciliśmy mu świadczenie urlopowe. Pracownik po wykorzystaniu 4 dni urlopu zachorował. Urlop został więc przerwany. Czy w takim przypadku pracownik powinien zwrócić wypłacone świadczenie urlopowe - pyta Czytelniczka z Kielc.
-
Jak prawidłowo przyznawać pracownikom świadczenia związane z wypoczynkiem
Wsparcie od pracodawcy na wypoczynek dla pracowników i ich rodzin może pochodzić ze środków zfśs, jeśli pracodawca prowadzi działalność socjalną w firmie. Takie rozwiązanie nie obciąża znacznie budżetu firmy. W przypadku pracodawców, którzy nie tworzą zfśs, wsparcie może pochodzić ze środków obrotowych. Jeżeli np. wypoczynek zostanie zorganizowany przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie
-
Jak rozliczyć przekazanie środka trwałego w zamian za udziały przejęte do umorzenia
Przepisy Kodeksu spółek handlowych nie określają formy wypłaty wynagrodzenia za umarzane oraz zbywane w celu umorzenia udziały i akcje spółek kapitałowych. Gdy środek trwały jest przekazywany udziałowcowi, spółka musi opodatkować tę dostawę. Natomiast w przypadku przekazania dywidendy w formie rzeczowej dochodzi do czynności nieodpłatnych, które również mogą podlegać opodatkowaniu VAT. Przedstawiamy
-
Jak rozliczyć VAT od usług świadczonych okresowo
Zasady ustalania obowiązku podatkowego dla usług o charakterze ciągłym mogą mieć zastosowanie również do innych powtarzających się świadczeń, jeżeli strony transakcji ustaliły ich okresowe rozliczanie. Zasady te nie dotyczą jednak świadczeń, dla których przewidziano szczególne momenty powstawania obowiązku podatkowego.
-
Zasiłek rodzinny w 2015, 2016, 2017 r. - kryterium dochodowe
Nowe kryterium dochodowe uprawniające do otrzymania zasiłku rodzinnego ma obowiązywać w 2015, 2016 i 2017 r. Zmiany obejmą około 2,5 tys. gmin.
-
Zasiłek rodzinny 2015/2016 - kwota
Zasiłek rodzinny w 2015 i 2016 roku ma być wypłacany w kwotach wyższych niż obecnie. Projektowane zmiany dotyczą również wysokości dodatków do świadczeń.
-
Jakie zmiany w świadczeniach rodzinnych będą obowiązywać od 1 stycznia 2016 r.
Od 1 stycznia 2016 r. zaczną obowiązywać nowe zasady rozliczania świadczeń rodzinnych. Zostanie wprowadzona zasada "złotówka za złotówkę", która spowoduje, że po przekroczeniu progu dochodowego przez daną rodzinę nie będzie ona automatycznie tracić prawa do świadczeń rodzinnych. Świadczenie będzie przysługiwać rodzinie nadal, ale pomniejszone o kwotę, o jaką zostało przekroczone kryterium dochodowe
-
Czy należy wydać świadectwo pracy za okresy pracy przypadające przed przejęciem pracowników
Nasza spółka przejęła w trybie art. 231 Kodeksu pracy pracowników innej spółki. Jeden z nich po zakończeniu umowy na okres próbny nie chciał świadectwa pracy, a teraz podczas pracy na podstawie umowy na czas określony w naszej firmie wystąpił o jego wydanie. Która spółka powinna wystawić świadectwo pracy za okres pracy na umowę na okres próbny, jeżeli umowa ta zakończyła się przed przejęciem pracowników
-
Jak należy rozliczyć nienależnie wypłacone świadczenia z zfśs
W wyniku kontroli przeprowadzonej przez ZUS zostały zakwestionowane trzy decyzje dotyczące wypłaty świadczeń z zfśs jako wypłacone niezgodnie z ustawą o zfśs, gdyż przy podziale uwzględniono inne cele niż sytuacja materialna wnioskodawców. W związku z tym powstał obowiązek zapłaty składek ZUS wraz z odsetkami i zaliczek na podatek dochodowy. Nadmieniam, że środki zfśs gromadzone są na odrębnym rachunku
-
Świadczenie pielęgnacyjne 2015/2016
Świadczenie pielęgnacyjne w 2015 roku ma wynosić 1200 zł miesięcznie, a w 2016 r. - 1300 zł, jeżeli osobą niepełnosprawną jest dziecko. Projektowane przepisy przewidują zastąpienie specjalnego zasiłku opiekuńczego świadczeniem pielęgnacyjnym.
-
Podział zysku, pokrycie straty w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością
Wynik finansowy netto jednostki to efekt działalności gospodarczej za dany okres sprawozdawczy. Może być wielkością dodatnią, oznaczającą osiągnięcie zysku, lub wielkością ujemną, oznaczającą poniesienie straty. Wynik finansowy netto, do dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego przez organ zatwierdzający (zgromadzenie wspólników), pozostaje na koncie księgowym 860 "Wynik finansowy".
