Jak przyznawać i wypłacać świadczenie urlopowe - 4 pytania z praktyki

Świadczenie urlopowe, mimo że uregulowane w ustawie o zfśs, nie jest finansowane ze środków funduszu socjalnego, lecz ze środków obrotowych pracodawcy. Wyjątkiem są nauczyciele, których świadczenie urlopowe jest wypłacane ze środków funduszu.

Pytanie 1. Komu przysługuje świadczenie urlopowe

Przy wypłacaniu świadczeń urlopowych u pracodawcy uprawnionego do ich wprowadzenia decydującą kwestią jest podstawa zatrudnienia. Świadczenia urlopowe są bowiem wypłacane osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę (w tym wykorzystującym urlop w okresie wypowiedzenia). Nie przysługuje ono osobom zatrudnionym na podstawie pozapracowniczych form zatrudnienia, np. umowy zlecenia czy o dzieło. Ponadto warunkiem otrzymania świadczenia jest korzystanie z urlopu wypoczynkowego przez okres co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych (art. 3 ust. 5 ustawy o zfśs). Wypłata świadczenia urlopowego następuje raz w roku.