Czy można wypłacić pracownikowi świadczenie urlopowe w okresie wypowiedzenia

PYTANIE

Czy można wypłacić pracownikowi świadczenie urlopowe w okresie wypowiedzenia? Pracownik w tym okresie odbiera urlop. Ma 12 dni do odebrania - 3 dni urlopu zaległego i 9 dni bieżącego. Pracownik rozpoczyna urlop 12 kwietnia,15 kwietnia pracodawca oddaje wolne za święto przypadające w sobotę. Koniec okresu wypowiedzenia upływa z końcem kwietnia. Pracownik wypisał wniosek urlopowy od 12 kwietnia do 29 kwietnia, co daje 12 dni roboczych. 30 kwietnia to sobota - dzień wolny dla pracownika. W regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zapisano, że "świadczenie urlopowe wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej kolejnych 14 dni kalendarzowych".