Filtry-
Artykułz dnia 19.12.2023PIP: to nie pracodawca decyduje o związku zawodowym, ale sąd19.12.2023
-
Artykułz dnia 05.05.2022Pre-pack nie zawsze z ochroną zatrudnienia05.05.2022
-
Artykułz dnia 12.07.2021Mission (w sumie) possible12.07.2021
-
ArtykułDZIERŻAWA PRZEDSIĘBIORSTWA JAKO PRZYCZYNA PRZEJŚCIA ZAKŁADU PRACY02.07.2018
-
ArtykułUNIJNY OBOWIĄZEK INFORMOWANIA I KONSULTACJI PRACOWNIKÓW02.07.2018
-
ArtykułOCHRONA PRAW PRACOWNICZYCH W PRZYPADKU PRZEJĘCIA ZAKŁADU PRACY W UE01.07.2018
-
PoradaSKUTKI LIKWIDACJI I UPADŁOŚCI PRZEDSIĘBIORCY UE DLA JEGO PRACOWNIKÓW16.06.2012
-
ArtykułPRZEJĘCIE CZĘŚCI ZAKŁADU PRACY - WYKŁADNIA DYREKTYWY 2001/23/WE03.09.2011
-
ArtykułPRZEJĘCIE ZAKŁADU PRACY PRZEZ PODMIOT SPOZA GRUPY02.04.2011
-
ArtykułOrzeczenia Trybunału Sprawiedliwości UE z zakresu prawa pracy (cz. 2)15.02.2011
-
ArtykułWYBRANE ORZECZENIA TRYBUNAŁU SPRAWIEDLIWOŚCI UE Z ZAKRESU PRAWA PRACY08.01.2011
-
ArtykułPRZEJŚCIE ZAKŁADU PRACY MIĘDZY SPÓŁKAMI TEJ SAMEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ27.03.2010
-
ArtykułPRZEJŚCIE AGENCJI PRACY TYMCZASOWEJ NA INNY PODMIOT W ŚWIETLE PRZEPISÓW UE23.01.2010
-
ArtykułOUTSOURCING A PRAWO PRACY30.05.2009
-
PoradaCzy wypłata nagród jubileuszowych dla części pracowników przejętego zakładu pracy jest dyskryminacją pozostałych pracowników07.08.2008
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
