Kogo należy zaliczyć do „innych osób wyznaczonych do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy”?

W oddziałach naszego przedsiębiorstwa na terenie całego kraju pracuje około 60 osób posiadających różne upoważnienia do dokonywania za pracodawcę czynności z zakresu prawa pracy. Jedni mogą zatrudniać i zwalniać, inni decydują o urlopach, jeszcze inni o wysokości wynagrodzenia itp. Kogo zaliczyć do kadry kierowniczej na potrzeby zakładowej organizacji związkowej? Czy tylko osoby, które posiadają pełne uprawnienia z zakresu prawa pracy, czy również osoby z niektórymi uprawnieniami?