Przerwa w pracy
Jakie zmiany w opodatkowaniu nieruchomości weszły w życie 1 stycznia 2004 r.?
Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej daje możliwość utworzenia w ponadnarodowych przedsiębiorstwach nowej formy przedstawicielstwa pracowników - europejskich rad zakładowych (ERZ).
Firma opłacająca swoim pracownikom składkę na ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie na życie z funduszem kapitałowym może - pod pewnymi warunkami - zaliczyć ją w koszty uzyskania przychodu. Dodatkowo, jeśli są to polisy w ramach Pracowniczych Programów Emerytalnych, składka jest zwolniona z wpłat na ZUS.
Tematyka dyskryminacji ze względu na płeć początkowo nie leżała w zakresie zainteresowań prawa wspólnotowego. Porządek prawny Wspólnot Europejskich pierwotnie kształtowany był z myślą o szeroko pojętej gospodarce państw członkowskich, dlatego Wspólnoty dalekie były od zajmowania się sprawami społecznymi, pozostawiając to w gestii prawa krajowego państw członkowskich. Dopiero pod koniec lat 70. pojawiła
W jakiej wysokości powinien otrzymać nagrodę jubileuszową pracownik zatrudniony w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej po 40 latach pracy i czy przysługująca pracownikowi nagroda powinna być wypłacana od wynagrodzenia brutto czy netto? - pyta Czytelniczka z Kazunia.
Czy istnieje możliwość uzyskania w Polsce potwierdzenia okresu studiów odbytych za granicą w celu przedstawienia ZUS? Jak należy w tym przypadku postąpić, do jakich instytucji należy się zwrócić w tej sprawie? - pyta Czytelniczka z Warszawy.
Jestem osobą pracującą u pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne, na które przysługuje mu dofinansowanie składek. W związku z tym, że wniosek o finansowanie składek składany jest w deklaracji ZUS DRA, niezbędna jest znajomość kodów potrzebnych do jego złożenia. Jakie są to kody i od kiedy obowiązują? - pyta Czytelnik z Białej Podlaskiej.
W czasie trwania kary ograniczenia wolności skazany niepracujący w chwili orzeczenia wyroku jest zobowiązany m.in. do wykonywania pracy określonej przez sąd. Okres jej wykonywania w zależności od wysokości wyroku może wynosić od 1 do 18 miesięcy w wymiarze od 20 do 40 godzin miesięcznie.
Od 1 stycznia 2004 r. przedsiębiorcy mają możliwość opłacania liniowego 19-procentowego podatku. Stawka liniowa może być interesującą alternatywą dla podatników zakładających własną firmę. Jednak w niektórych przypadkach to pozornie korzystne rozwiązanie może spowodować de facto zwiększenie płaconego podatku.
Czas pracy jest jedną z najbardziej kontrowersyjnych kwestii w prawie pracy. W kwestii rozliczania czasu dyżurów lekarzy wypowiedział się w ubiegłym roku Europejski Trybunał Sprawiedliwości. To orzeczenie może mieć ogromne znaczenie dla legislacji unijnej i - co za tym idzie - również niedługo polskiej.
Dotychczasowe świadczenia przedemerytalne, uregulowane w obowiązującej ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, dają dzisiaj negatywny skutek w postaci „wycofania” sporej części osób w wieku powyżej 50 lat z rynku pracy.
Każdy pracodawca powinien - we własnym interesie - co pewien czas oceniać pracę swojego personelu. System oceniania pracowników zależy od danego pracodawcy, ale powinien być w miarę jasno i precyzyjnie określony.
Ustawa z 23 stycznia 2003 r. o Narodowym Funduszu Zdrowia tworzy niespójny i dysfunkcyjny system ochrony zdrowia, a jej przepisy są niezgodne z konstytucją - takie stanowisko zajął Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 7 stycznia 2004 r. Jednocześnie Trybunał uznał, że nowelizacja pojedynczych artykułów ustawy nie będzie wystarczająca. Konieczne jest opracowanie nowej ustawy.