Wyrok WSA w Opolu z dnia 29 grudnia 2023 r., sygn. II SA/Op 371/23
Opublikowano komunikat Ministra Cyfryzacji ustalający nowy termin wdrożenia e-doręczeń. Obowiązek ten został przesunięty z 30 grudnia 2023 r. na 1 października 2024 roku. Termin ten dotyczy między innymi organów administracji rządowej i samorządowej oraz osób wykonujących zawody zaufania publicznego - adwokatów, radców prawnych oraz doradców podatkowych.
Pracownik przebywał 180 dni na zwolnieniu lekarskim. Następnie po uzyskaniu badań lekarskich wystąpił o urlop wypoczynkowy w wymiarze 3 dni (tyle mu pozostało do wykorzystania), a następnie o urlop bezpłatny w wymiarze 57 dni. Po urlopie bezpłatnym otrzymał zwolnienie lekarskie na 25 dni. Czy okres zwolnienia lekarskiego jest płatny? Pracownik ma przyznaną rentę i nie przysługuje mu świadczenie rehabilitacyjne
Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierowcy upływa termin ważności prawa jazdy kat. C. Do wniosku o wydanie nowego prawa jazdy przez wydział komunikacji potrzebne jest między innymi złożenie przez pracownika orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych. Kosz badań wynosi 200 zł. Czy pracodawca jest obowiązany do pokrycia koszów tych badań?
W 2024 r. wysokość składki zdrowotnej zależy od wybranej przez przedsiębiorcę formy opodatkowania. Podstawę jej wymiaru stanowi dochód z miesiąca bezpośrednio poprzedzającego miesiąc, za który dokonywane jest rozliczenie. Tak ustalona podstawa składki zdrowotnej nie może być niższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu roku składkowego. W 2024 r. jest to 4242 zł, a minimalna
Moja firma specjalizuje się w pośrednictwie w sprzedaży nieruchomości. Dotychczas wszystkie faktury były wystawiane na osoby fizyczne i opłacane przelewem. Teraz jednak chcę wystawić fakturę, która będzie opłacona gotówką. Czy świadczenie wskazanej usługi będzie zwolnione z obowiązku ewidencjonowania i nie spowoduje wystąpienia w firmie obowiązku posiadania zainstalowanej kasy rejestrującej?
Pracownik pobiera zasiłek macierzyński/rodzicielski z tytułu umowy zlecenia. Po 6 miesiącach chce ponownie wykonywać tę samą umowę zlecenia u tego samego pracodawcy będąc na ww. urlopie. Czy może wykonywać zlecenie? Czy urlop macierzyński/rodzicielski będzie obniżony?
Klient (płatnik VAT zgłoszony do systemu VIES) zawarł kontrakt na usługi informatyczne (program komputerowy) z instytucją z siedzibą w Wiedniu, która nie jest podatnikiem VAT i nie jest zgłoszona do systemu VIES. Kontrakt jest na 75 000 EUR. Nabywcą jest International Atomic Energy Agency, w treści zamówienia jest zapis "Uwaga dla dostawcy: Niniejsze zamówienie zakupu zostało wydane w celu dostarczenia
Spółka w 2022 roku zakupiła od kontrahenta zagranicznego z UE towary z przeznaczeniem do dalszej sprzedaży. Dokonała za nie zapłaty, towary dotarły do magazynu spółki, pracownik spółki otrzymał fakturę zakupu, jednak nie przekazał jej do działu księgowego. W 2023 roku w wyniku okresowej weryfikacji rozrachunków z kontrahentem w oparciu o dane pochodzące z ksiąg rachunkowych ujawniono fakt powyższej
Mam dwie interpretacje księgowania rat leasingu operacyjnego samochodu osobowego. W jednej jest mowa o zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodów tylko 75% raty (w tym 50% VAT), w drugiej nie więcej niż 150 tys. zł. Która interpretacja jest prawdziwa?
Według jakich wartości można wyceniać wyroby gotowe na koniec okresu w przypadku księgowań wyłącznie w układzie rodzajowym, na “4”? Czy można stosować ceny sprzedaży netto? Wystarczy zapisanie w polityce rachunkowości?
Jak podnieść w bilansie likwidacyjnym wartość składnika aktywów, jakim jest lokal (mieszkanie), w którym jest prowadzona działalność? Na koncie ŚT jest wartość wg ceny zakupu, pomniejszona o amortyzację - obecna wartość zbywcza to 630 000,00 zł, a na koncie jest 85 000,00 zł.
Pracownikom administracji zmienia się wymiar etatu od 1 stycznia 2024 r. z 1/2 na 3/4. Urlop za 2023 r. to 14 dni, ile dni urlopu należy się w 2024 r.? Z 1/2 na 1/4 - urlop za 2023 r. to 22 dni, ile dni urlopu należy się w 2024 r.? Czy porozumienie zmieniające umowę powinno zawierać tylko zmianę w wymiarze etatu, czy też w wynagrodzeniu?
Trwają prace nad wytycznymi, które pomogą przedsiębiorcom spoza Polski ocenić, czy będą musieli wystawiać faktury poprzez KSeF – poinformowało Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytania PAP.
Czy koszty nakładów poniesionych na odnowienie i przebudowę dzierżawionej nieruchomości (inwestycja w obcy środek trwały) ponoszone do czasu rozpoczęcia użytkowania nieruchomości i czerpania z niej korzyści w postaci wynajmu, powinny być w bilansie ujęte w "Środki trwałe w budowie" A.II.2 czy "Inwestycje długoterminowe - nieruchomości" A.IV.1?
Firma zapłaciła zaliczkę na poczet inwestycji w walucie obcej. Z uwagi na zmianę odbiorcy (spółka siostra) producent dokonał zwrotu zaliczki na nasze konto. Powstałe różnice kursowe nie są uwzględnione w rachunku podatkowych. Jednocześnie dokonaliśmy obciążenia kwotą różnic kursowych (debit note) naszą spółkę siostrę. Jak otrzymaną kwotę potraktować dla celów podatku CIT?
Spółka z o.o. miała nadpłatę podatku CIT-8 za ub. rok, zwrot nastąpił we wrześniu. Nie wiem jak mam to zaksięgować, bo nadpłaty nie było widać w bilansie. Księgując na CIT i 870, równolegle CIT i rachunek bankowy, obawiam się przekłamania na koniec roku.
Jak zaksięgować otrzymany grant oraz poniesione i pokryte z niego wydatki? Wszystkie operacje miały miejsce w jednym roku obrotowym.
Czy pracodawca może dokonywać pracownikom zwrotu kosztów dojazdów do pracy i z powrotem? Czy z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne można wyłączyć świadczenia pieniężne, jakie pracownik otrzymuje celem zrekompensowania kosztów dojazdu do pracy i z pracy prywatnym środkiem transportu?
Czy jako duży podmiot zatrudniający 100 pracowników muszę do 31 grudnia 2023 r. wdrożyć tzw. dyrektywę o sygnalistach?
Spółka z o.o. planuje zwolnić pracownicę w wieku ochronnym (rocznik 1965), która przepracowała 20 lat, jest ona zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jako powód zwolnienia spółka podnosi fakt ciężkiej sytuacji finansowej i braku środków na utrzymanie w/w pracownika. Dodatkowo pracownica pracuje w Koszalinie, gdzie znajduje się biuro spółki (siedziba główna spółki znajduje się w Szczecinie
Jak technicznie rozwiązać stosunek pracy w związku ze śmiercią pracownika? W jakim czasie należy wypłacić odprawę pośmiertną? Zmarła miała męża, dzieci są pełnoletnie, nie uczą się. Co z wynagrodzeniem pracownika i ekwiwalentem za urlop?