Ustalam okresy zasiłkowe 182 dni dla dwóch pracowników w celu złożenia dokumentów do uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego. Jeden pracownik - na 2 dni przed końcem urlopu ojcowskiego rozchorował się i przedłożył zwolnienie lekarskie. Urlop ojcowski był wykorzystany i zapłacony do końca( 14 dni) a zasiłek chorobowy pomniejszony o 2 dni. Drugi pracownik - wysłane było pismo do ZUS w celu kontroli zasadności
Problem dotyczy płacenia kierowcy zatrudnionemu w urzędzie gminy za nadgodziny. Chodzi o to, czy zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych kierowcy oprócz wynagrodzenia powinniśmy płacić dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy (100%), w niedzielę i święta (100%) oraz 50% za nadgodziny w każdym innym dniu? Są na ten temat różne zdania. Ustawa o pracownikach samorządowych mówi tylko o wynagrodzeniu
Mam wątpliwość co do okresu wypowiedzenia. Pracownik zatrudniony na umowę o pracę od 01.12.2010 r. Otrzymał wypowiedzenie w dniu 25/10/br. Czy w dniu 30/11/ br. mijają pracownikowi 3 lata pracy i tym samym nabywa prawa do trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który zakończy się 31/01/2014r.?
Czy jeżeli kobieta zajdzie w ciążę podczas pobierania zasiłku dla bezrobotnych, to wypłata zasiłku zostanie wydłużona do dnia porodu i czy cały ten wydłużony okres zaliczamy do stażu, który ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego?
Pracownik ma angaż w naszej firmie do 31.10.2013. Przed upływem tego terminu dostarczył do zakładu zwolnienie lekarskie z kodem B wraz z zaświadczeniem, iż 28.09.2013 była w 7 tygodniu ciąży. Termin porodu został określony na dzień 12.05.2014. W związku z tym, iż na dzień 31.10.2013 pracownica ta będzie jeszcze w 3 miesiącu ciąży (12 tydzień) to stoimy na stanowisku, iż umowa z dniem 31.10.2013 wygasa
Pracownik mający 2 lata do wieku emerytalnego przedstawił po chorobie decyzję o rencie na 1 rok z tytułu czasowej niezdolności do pracy. Po powrocie nie uzyskał zdolności do pracy od lekarza medycyny pracy na obecnym stanowisku. Pracownik nie chce pracować ale też nie chce być zwolnionym. Obecnie przebywa na urlopie bezpłatnym. Jak w tej sytuacji dokonać ewentualnego wypowiedzenia zmieniającego lub
Czy za wydanie duplikatu decyzji tzw. podatkowej (określającej wysokość podatku od nieruchomości/rolnego/leśnego) pobiera się opłatę skarbową? Posiadany program umożliwia wydruk duplikatu decyzji, który następnie jest opieczętowany pieczęcią urzędu oraz podpisywany przez osobę upoważnioną do jej wydania. Czy za wydanie takiego duplikatu pobierać opłatę? Jeśli tak to na jakiej podstawie i w jakiej wysokości
Proszę o podpowiedź odnośnie odprawy po zmarłym pracowniku. Czy przysługuje ona jego rodzicom, którzy nie mają ukończonych 50 lat? Jedno z nich pracuje, drugie jest na bezrobociu. Dodam, że pracownik miał dziecko w wieku 6 miesięcy ale nie miał żony. Co zrobić w takim wypadku.
Czy w świetle najnowszych zmian w zakresie czasu pracy w Kodeksie pracy, wprowadzenie ruchomego czasu pracy w naszym Urzędzie tj. wtorek od 9.30 do 17.30 a pozostałe dni od 7.45 do 15.45 będzie prawidłowe?
Jeżeli jest wyrok sądu ustanawiający rozdzielność majątkową ,to znaczy ,że do dochodu rodziny nie wlicza się dochodu małżonka - jeżeli wniosek o świadczenia rodzinne złożyła żona?
Uprzejmie proszę o wskazanie prawidłowego sposobu postępowania i naliczenia wynagrodzenia. Pracodawca nie posiadający regulaminu pracy, gdzie pracownicy pracują w zwykłym trybie pracy 5 dni w tygodniu od pn-pt po 8 godzin, ze względu na nagromadzenie obowiązków zobligowuje pracowników do przyjścia w sobotę na 8 godzin. W miesięcznym okresie rozliczeniowym nie ma możliwości oddania dnia wolnego za pracę
Dnia 2 czerwca 2013 r. zmarł urzędnik prokuratury. W miesiącu maju 2013 r. wypłacono mu pełne wynagrodzenie, z uwagi na niedostarczenie zwolnienia lekarskiego. Od 13 maja 2013 r. do dnia zgonu Urzędnik przebywał w szpitalu. Rodzina dostarczy zwolnienie lekarskie ze szpitala, za okres od 13 V do 2 VI 2013 r. Czy pracodawca (prokuratura) powinna dokonać korekty wynagrodzenia za czas zwolnienia lekarskiego
Przejmujemy spółkę na mocy art. 231 Kodeksu pracy. Data przejęcia to 1 marca. Chciałabym potwierdzić działania w zakresie rejestracji i wyrejestrowania pracowników spółki przejmowanej w ZUS. Czy spółka przejmowana wyrejestrowuje swoich pracowników z ZUS z dniem 1 marca (spółka ta w tym dniu przestaje istnieć), a my jako spółka przejmująca rejestrujemy ich w swoim ZUS również z tą datą?
Pracownik korzysta z urlopu ojcowskiego przez 2 tygodnie. Kto płaci w tym przypadku wynagrodzenie - pracodawca czy ZUS? Jak wygląda rozliczenie składek ZUS za ten urlop?
Dostarczamy części takie jak żurawiki, wciągarki armatorom morskim na statek. Na zlecenie unijnego dostawcy. Statek jest zacumowany w kraju lub w porcie poza krajem. Kontrahent unijny podaje nam nr Vat UE. Opodatkowujemy taką dostawę stawką 0%. Czy ze względu na miejsce dostarczenia towarów do krajów UE jest to WDT czy dostawa krajowa?
Kontrahent - rolnik ryczałtowy - w dniu 1 listopada został płatnikiem VAT. Spółka zakupiła od niego w październiku produkty rolne wystawiając fakturę VAT RR. Okazało się, że musimy w listopadzie wystawić korektę zmieniającą cenę produktów. Jakim dokumentem powinna być zrobiona korekta?
Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim do 29.05.2010 r. Następnie na urlopie wychowawczym od 28.07.2010 r. do 5.02.2012 r. W jakim okresie pracodawca jest zwolniony z opłacania składki na Fundusz Pracy za tę pracownicę?
Pracownikowi pełniącemu funkcję Dyrektora Zarządzającego w umowie o pracę określono dwa miejsca pracy tj. Warszawę oraz Łódź. W Warszawie jest siedziba firmy. W Łodzi prowadzona jest inwestycja budowy zakładu produkcyjnego. Miejsce zamieszkania pracownika jest różne od miejsc wykonywania pracy. Spółka wynajęła w Łodzi mieszkanie służbowe, w którym nocuje Prezes w czasie delegacji do Łodzi oraz pracownik
Spółka zatrudnia 6 osób na umowę o pracę w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Czy spółka powinna płacić składki PFRON od osób zatrudnionych w ramach projektu unijnego?
Nasza firma sprzedała samochód osobowy używany osobie fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej. Oprócz tego mamy na rzecz osób fizycznych wystawione faktury VAT w roku 2012 r. za użytkowanie samochodów służbowych do celów prywatnych oraz refaktury za prywatne rozmowy telefoniczne (na rzecz naszych pracowników). Faktury są płacone gotówką, przelewem lub potrącane z wynagrodzenia. Czy jeżeli
Czy można z pracownikiem, z którym pracodawcę wiąże umowa na czas nieokreślony, zawrzeć umowę zastępstwa na innym stanowisku (w pełnym wymiarze czasu pracy), udzielając jednocześnie urlopu bezpłatnego w ramach pierwszej umowy?
Prowadzący zakład fryzjerski mały przedsiębiorca za okres od stycznia 2012 r. do grudnia 2012 r. osiągnął obroty 152000 zł. Jak liczyć limit 150000 zł dla potrzeb VAT? Czy 152000 zł to kwota brutto, czyli można umniejszyć ją o 8% i oznacza, że nie musiałby wchodzić w rozliczenia VAT?
Pracownik od 10.09.1995 r. do 6.05.1996 r. pobierał zasiłek dla bezrobotnych. Od dnia 7.05.1996 do 31.07.1997 r. odbył służbę wojskową, po czym od 9.08.1997 do 5.10.1997 r. zarejestrował się w urzędzie pracy i pobierał zasiłek dla bezrobotnych. Został zatrudniony w przedsiębiorstwie od 6.10.1997 r. Proszę o opinię, czy służba wojskowa zaliczy się do dodatku stażowego pracy?
Jestem czynnym płatnikiem VAT. Muszę za wykonane usługi wystawić fakturę na spółkę z Belgii. Ta spółka była, ale już nie jest zarejestrowana do VAT. Gdyby była zarejestrowana, VAT nie byłby naliczony. Co mam zrobić w takim przypadku? Jaką fakturę wystawić?
