Porada

Data publikacji: 2013-01-01

Zwolnienie ze składek na FP i FGŚP po urlopie wychowawczym pracownicy

Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim do 29.05.2010 r. Następnie na urlopie wychowawczym od 28.07.2010 r. do 5.02.2012 r. W jakim okresie pracodawca jest zwolniony z opłacania składki na Fundusz Pracy za tę pracownicę?

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy okres pobierania stypendium w trakcie stażu dla osób bezrobotnych podlega wliczeniu do okresu, od którego uzależnione są uprawnienia pracownicze
Zatrudnianie cudzoziemców spoza UE w Polsce – procedura postępowania
Wykroczenia w zatrudnieniu – rodzaje i wysokości kar
Czy za zleceniobiorcę należy odprowadzać składki na Fundusz Pracy, jeśli wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia jest niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę
Jakie są warunki zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Obowiązki pracodawcy

Dane dokumentu

Porada

Zwolnienie ze składek na FP i FGŚP po urlopie wychowawczym pracownicy