comment
Porada
Data publikacji: 2013-01-01
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy pracownikowi w wieku przedemerytalnym
Pracownik mający 2 lata do wieku emerytalnego przedstawił po chorobie decyzję o rencie na 1 rok z tytułu czasowej niezdolności do pracy. Po powrocie nie uzyskał zdolności do pracy od lekarza medycyny pracy na obecnym stanowisku. Pracownik nie chce pracować ale też nie chce być zwolnionym. Obecnie przebywa na urlopie bezpłatnym. Jak w tej sytuacji dokonać ewentualnego wypowiedzenia zmieniającego lub zwolnienia gdyż nie ma możliwości zatrudnienia w innym charakterze niż pracownik fizyczny a na takie stanowisko prawdopodobnie pracownik nie dostanie zaświadczenia lekarskiego.
Pozostało 62% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka