Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych dla pracownika samorządowego

Problem dotyczy płacenia kierowcy zatrudnionemu w urzędzie gminy za nadgodziny. Chodzi o to, czy zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych kierowcy oprócz wynagrodzenia powinniśmy płacić dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy (100%), w niedzielę i święta (100%) oraz 50% za nadgodziny w każdym innym dniu? Są na ten temat różne zdania. Ustawa o pracownikach samorządowych mówi tylko o wynagrodzeniu, ale ustawa o czasie pracy kierowców odsyła do kodeksu pracy. Jak powinniśmy postępować jako pracodawca samorządowy. Zaznaczam, że kierowca to stanowisko pomocnicze , nie urzędnicze. Czy są jakieś oficjalne stanowiska ministerstwa lub RIO w tym temacie?