Czy kierownik powinien otrzymać dzień wolny za pracę w niedzielę, święto lub inny dzień wolny wynikający z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy

Mam wątpliwości w zakresie możliwości pracy w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta w przypadku kierowników. Z jednej strony mamy art. 151⁴ Kodeksu pracy dotyczący pracy poza normalnymi godzinami pracy, a z drugiej art. 151¹⁰ Kodeksu pracy dotyczący pracy w niedzielę i święta. Praca w niedziele i święta jest dozwolona. Czy kierownik powinien otrzymać dzień wolny za pracę w wolną niedzielę, święto lub dzień wolny wynikający z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy?