Nasi główni odbiorcy (hurtownicy) planują zorganizować spotkanie promocyjne dla zaproszonych klientów, połączone z prezentacją naszych towarów, w restauracji. Oczywiście my jako producent będziemy refakturowani częścią kosztów. Bardzo proszę powiedzieć, jak najkorzystniej możemy rozliczyć u nas owe koszty? Czy możemy taki wydatek zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów i czy VAT podlega odliczeniu
Matce karmiącej piersią musimy zapewnić przerwę na karmienie. W jakim terminie i na jaki okres matka karmiąca piersią powinna dostarczyć zaświadczenie o karmieniu piersią? Od lekarza jakiej specjalności powinno być wystawione to oświadczenie? Czy w ogóle możemy wymagać takiego zaświadczenia?
Jesteśmy spółką z o.o. Nasza działalność polega na wynajmie lokali własnych na cele działalności gospodarczej (lokale użytkowe) oraz na cele mieszkaniowe. Przeprowadzamy liczne remonty lokali, by utrzymać je w dobrej kondycji (remonty dekarskie, elektryczne, budowlane itd.). Rozliczamy się kwartalnie, w związku z tym na koniec kwartału księgowość otrzymuje zestawienie robót remontowych już wykonanych
Czy pracownik naszej firmy, który posiada również prywatną działalność usługową, może wykonywać prace usługowe prywatnym sprzętem w naszym zakładzie pracy?
Pracownik jest zatrudniony na umowie zlecenia i chce sobie zarejestrować swoją działalność gospodarczą. Na umowie zlecenia otrzymuje wypłatę powyżej minimalnego wynagrodzenia. Rejestrując działalność gospodarczą, jakie składki ZUS będzie musiał opłacać?
Miejsce pracy przedstawiciela handlowego to Lublin, zaś siedziba pracodawcy - Poznań. Przedstawiciele przyjeżdżają do firmy na szkolenie wewnętrzne i podsumowanie kwartału. Czy jest to podróż służbowa? Czy noclegi rozliczmy jako podróż, czy są przychodem pracownika? Co z wyżywieniem? Czy zapewnione im wyżywienie (catering) możemy zaliczyć w koszty?
Pracownica urodziła dziecko 31.03.2012 roku po odbyciu urlopu macierzyńskiego podstawowego i na wniosek pracownika we wrześniu 2013 roku wróciła do pracy na cały etat u obecnego pracodawcy. W tej chwili zastanawia się nad złożeniem wniosku o urlop wychowawczy i ma zamiar podjąć prace u innego pracodawcy. Czy pracownica może pracować na umowę o prace u innego pracodawcy będąc na urlopie wychowawczym
Hotel świadczy usługi noclegowe oraz gastronomiczne. Goście hotelowi zakupujący nocleg ze śniadaniem otrzymują fakturę za usługą noclegową opodatkowaną stawką VAT 8%. Hotel chciałyby oferować swoim gościom możliwość zakupienia usługi noclegowej z wyżywieniem w postaci obiadu, kolacji lub całodniowym wyżywieniem. Czy w takiej sytuacji hotel może zafakturować taką sprzedaż jako usługa noclegowa (kompleksowa
Mam pytanie dotyczące kursów walut stosowanych przy wypłacie zaliczki na poczet podroży służbowej zagranicznej. Za zgodą pracownika zaliczka została wypłacona w wysokości 500 zł, jednocześnie pracownik do rozliczenia delegacji dołączył kwitek z kantoru o zakupie walut (zakupił więcej waluty niż otrzymał zaliczki). Czy delegacje trzeba rozliczyć według kursu średniego NBP z dnia otrzymania zaliczki
Pracownikowi na stanowisku kierowniczym Dyrektor chce wręczyć naganę pisemną. Czy pracownik musi ją przyjąć? Nie poczuwa się do stawianych zarzutów. Proceder miał miejsce w firmie od dwóch lat i Dyrektor doskonale zdawał sobie z tego sprawę i akceptował to. Co powinien zrobić pracownik, aby obronić się przed tą karą?
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika, którego jest to pierwsza praca oraz przepracował krótszy okres czasu niż jeden rok (7 miesięcy)?
Mam pytanie z zakresu ustalania podstawy ubezpieczeń osoby przebywającej na urlopie wychowawczym. Osoba ta od 30 marca 2012 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim w trakcie ciąży (wynagrodzenie za okres choroby i zasiłek chorobowy był wyliczany na podstawie poprzednich zwolnień lekarskich ze względu na okres krótszy niż 3 miesiące od poprzedniego zwolnienia lekarskiego). Bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim
Stowarzyszenie poza działalnością statutową prowadzi także działalność gospodarczą, prowadzi księgi rachunkowe, stosuje przepisy ustawy o rachunkowości. W jaki sposób powinno wykazywać wynik w sprawozdaniu finansowym?
Nasz Spółka ma opracowaną technologię produkcji kruszywa, jest w trakcie rejestracji w Urzędzie Patentowym. Czy technologię tę możemy wprowadzić do ksiąg rachunkowych teraz, czy dopiero w momencie rejestracji i kiedy Spółka może sprzedać posiadany patent na technologię?
Proszę o interpretacje przepisów prawa w dziedzinie wypłaty świadczeń przysługujących przy rozwiązaniu umowy o pracę. Chodzi mi o termin wypłaty tych świadczeń. Czy może być to termin najbliższych poborów danego pracownika zgodnie z obowiązującymi u pracodawcy wewnętrznymi przepisami, czy takie świadczenia powinny być wypłacone wraz z ostatnim dniem pracy osoby z którą rozwiązujemy umowę o pracę?
Spółka z o.o. prowadząca obecnie działalność gospodarczą jest podatnikiem VAT. Obecnie sprzedaż dokumentowana jest fakturami VAT, gdyż całość sprzedaży jest prowadzona dla firm, a nie osób fizycznych. Firma ma zamiar rozszerzyć swą działalność otwierając AUTO-KOMIS. Sprzedaż z tej działalności chcemy dokumentować fakturami VAT-marża. Proszę o udzielenie informacji, czy firma jest zobowiązana stosować
Zawarliśmy umowę o dzieło z kierownikiem budowy ,który posiada uprawnienia budowlane dotyczące nadzoru autorskiego zgodnie z prawem budowlanym. Została mu przekazana dokumentacja projektowa , specyfikacja techniczna wykonania i odbioru robót. Spółka jest wykonawcą zgodnie z umową z inwestorem. Spółka zawarła umowę o wykonawstwo z podwykonawcą robót za zgodą inwestora. W zakresie obowiązków kierownik
Pracodawca będzie finansował lub współfinansował pracownikom karty MULTISPORT z osobowego funduszu płac, czy należy potrącać składki ZUS w obydwu przypadkach?
Zatrudniamy pracowników w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym, system podstawowy. Pracownik wynagradzany jest stawką godzinową 10 zł, otrzymuje 300 zł dodatek funkcyjny oraz otrzymał premię uznaniową 400zł. W czerwcu pracował 160h (zgodnie z harmonogramem) + 16 nadgodzin, które odbierał na swój wniosek w lipcu. Zgodnie z artykułami, które udało mi się odnaleźć wypłacamy w następujący sposób wynagrodzenie
Jesteśmy na etapie kończenia inwestycji budowlanej polegającej na budowie budynku administracyjno-magazynowego. Budynek za 2 tygodnie będziemy zgłaszać do odbioru. W tym momencie otrzymałam fakturę za" opracowanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego - przygotowanie obiektu do odbioru pod względem ochrony przeciw pożarowej". Mam wątpliwości czy ten koszt za opracowanie instrukcji przeciw pożarowej
Naszym jedynym udziałowcem jest firma mająca siedzibę w Szwecji. Mamy wobec niej zobowiązania handlowe wynikające z zakupu towarów i usług jak zobowiązania licencyjne. Powstał pomysł aby wszystkie zobowiązania zostały zamienione na pożyczkę. Mam więc w związku z tym pytania: 1/ Czy zamiana zobowiązań licencyjnych na pożyczkę nie jest równoznaczna z ich zapłatą a więc jednocześnie rodzącą konieczność
Spółka w 2012 roku przekroczyła limit obrotu 20.000 zł na rzecz osób fizycznych nie prowadzących działalności gospodarczej uprawniający do zwolnienia z ewidencji na kasie fiskalnej. Obrót ten przekroczyła gdyż w 2012 roku świadczyła nieodpłatnie usługi na rzecz swoich pracowników o wartości powyżej 20.000. W 2013 roku w prawdzie przekroczyła limit obligujący do instalacji kasy , ale nie wykonywała
Osobom zatrudnionym na umowę zlecenia zapewniono zakwaterowanie na koszt spółki w agroturystyce. W agroturystyce nie chcą wystawić rachunku na spółkę , a jedynie pokwitowanie dla osoby zakwaterowanej. Czy pokwitowanie może być dowodem , na podstawie którego koszty zakwaterowania można zaliczyć do kosztów spółki, czy będą one kosztami podatkowymi? Kwota zakwaterowania nie przekracza 500 zł.
Spółka zakupuje na rzecz pracowników bilety komunikacji kolejowej miejskiej i podmiejskiej oraz bilety komunikacji samochodowej w zakresie przewozów wymienionych w poz. 15 i 16 załącznika do rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 29 listopada 2012r. Bilety są przekazywane pracownikom nieodpłatnie. Z tego tytułu spółka wystawia co miesiąc fakturę wewnętrzną na wartość przekazanych pracownikom biletów
