Częściowa niezdolność do pracy
Jaka umowa o pracę, zlecenia czy o dzieło, jest najtańsza dla pracodawcy w razie zatrudnienia osoby z orzeczoną częściową niezdolnością do pracy? A jak się to ma od strony wynagrodzenia pracownika?
Jaka umowa o pracę, zlecenia czy o dzieło, jest najtańsza dla pracodawcy w razie zatrudnienia osoby z orzeczoną częściową niezdolnością do pracy? A jak się to ma od strony wynagrodzenia pracownika?
W związku ze zmianami, jakie od 1 stycznia br. nastąpiły w zakresie niewypłacania pracownikowi wynagrodzenia za pierwszy dzień niezdolności do pracy, mamy pytanie, jak wykazać w raporcie ZUS RSA pierwszy niepłatny dzień krótkiego zwolnienia do 6 dni: z kodem 331, łącznie z pozostałymi dniami płatnymi, czy może z kodem 151 (nieobecność usprawiedliwiona niepłatna). Nasza firma rozważa zmianę przepisów
Prowadzę działalność gospodarczą (na tzw. nazwisko) i zatrudniam 10 pracowników, dokumenty rozliczeniowe przekazuję w formie papierowej. Słyszałem, że od stycznia br. takie firmy jak moja mają być zobowiązane do przekazywania dokumentów poprzez teletransmisję. Kiedy ten obowiązek wchodzi w życie i czy ewentualnie można wystąpić do ZUS o zwolnienie z tego obowiązku?
Od wynagrodzenia wypłaconego w styczniu 2003 r., a należnego za grudzień 2002 r., nie opłaciliśmy składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, gdyż przychód pracownika w listopadzie 2002 r. przekroczył górną granicę podstawy wymiaru tych składek. Oddział ZUS poinformował nas, iż wynagrodzenie wypłacone w styczniu nie powinno być łączone z wynagrodzeniem 2002 r. W jaki sposób powinniśmy rozliczyć
3 marca 2003 r. zatrudniliśmy zleceniobiorcę, którego zgłosiliśmy do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego (praca wykonywana w siedzibie spółki). W dniu zawierania umowy zleceniobiorca złożył oświadczenie, iż nie chce podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Następnie 20 marca ubezpieczony złożył wniosek o objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym. W dniu tym
Jestem jednoosobowym wspólnikiem spółki z o.o. Od stycznia zostałem objęty ubezpieczeniami. Proszę o informację, w jaki sposób powinienem zgłosić się do ZUS, jakie przesłać dokumenty i od jakiej podstawy powinienem naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
Spółka w roku ubiegłym przeżywała trudności finansowe, część pracowników została zwolniona, a w stosunku do części pracowników spółka nie wypłacała w terminie należnych wynagrodzeń. W niektórych miesiącach spółka nie wypłacała fizycznie wynagrodzenia albo wypłacała zaliczki na poczet wynagrodzenia. W imiennym raporcie miesięcznym składanym za pracowników wykazywane było wynagrodzenie należne (pomimo
Kiedy pracodawca może żądać od pracownika odszkodowania za wyrządzoną szkodę? Jakie są granice odpowiedzialności pracownika?
1. Zgodnie z art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej /Dz.U. nr 112 poz. 1198/ decyzja może być wydana wówczas, gdy organ odmawia udostępnienia informacji publicznej lub umarza postępowanie w przypadku określonym w art. 14 ust. 2 tej ustawy. Decyzja wydawana jest wówczas, gdy istnieje możliwość zastosowania przedmiotowej ustawy. W przeciwnym razie, jeżeli
dotyczy stawki podatku VAT na wykonanie i montaż zabudów trwałych stanowiących wyposażenie biblioteki