Porada

Data publikacji: 2003-03-24

Umowa o pracę na okres próbny

Czy zawarcie umowy o pracę na okres próbny powinno być potwierdzone na piśmie? Czy wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy na okres próbny może wynosić pół etatu?

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy dodatek za nadgodziny należy naliczać od wynagrodzenia pracownika netto, czy brutto pracownika
Czy nauczyciel może pracować na podstawie umowy zlecenia jako specjalista ds. projektu unijnego
Czy limity zawierania terminowych umów o pracę dotyczą pracownika tymczasowego
Czy z pracownikiem przywróconym do pracy należy zawrzeć nową umowę o pracę
Czy dywidenda wypłacona wspólnikowi spółki z o.o. będącemu jej pracownikiem jest wynagrodzeniem ze stosunku pracy

Jakie składniki wynagrodzenia należy ująć w informacji o warunkach zatrudnienia, a jakich nie wpisywać

Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy

Dane dokumentu

Porada

Umowa o pracę na okres próbny