Dokonujemy odpraw celnych z pomocą agencji celnych. Mamy dwa typy odpraw: płacimy podatek VAT do agencji celnej i potem odliczamy go w deklaracji VAT (podatek naliczony), nie płacimy podatku VAT, rozliczamy go w deklaracji VAT stosownie do art. 33a ustawy o VAT (podatek należny / naliczony). Dotychczas współpracowaliśmy z agencjami celnymi zawsze w oparciu o pełnomocnictwa bezpośrednie. Obecnie w związku
Pracownik wyjechał w podróż służbową dnia 18.10.2018 r. o 12:30. Cel podróży to: dostarczenie dokumentacji do Instytucji oraz zaproszenie na Galę "Zachodniopomorskie Magnolie", która zaczynała się o godz. 16:30. Gala kończyła się bankietem. Pracownik wrócił z podróży o godz. 22:45, czyli podróż trwała 10 godz. i 15 minut. Czy pracownikowi należy wypłacić 1/2 diety?
Czy ojciec-funkcjonariusz Policji ma prawo do części płatnego urlopu rodzicielskiego, gdy jego żona prowadziła działalność gospodarczą przed urodzeniem dziecka? Kto powinien potwierdzić fakt przebywania matki dziecka na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim?
Czy można żądać od pracownika kwoty kosztów poniesionych w związku z organizowaną wycieczką w sytuacji, gdy pracownik wyraził chęć udziału w niej, dokonał wpłaty i w ostatnim momencie po poniesieniu kosztów przez pracodawcę zrezygnował bez uzasadnionej przyczyny (nie przybył na wycieczkę)? Wycieczka była finansowana ze środków ZFŚS. Odpłatność na pracownika była ustalana według kryterium dochodowego
Pracownica do dnia 31.03.2018 przebywała na zasiłku rodzicielskim, następnie wróciła do pracy i po 3 dniach przyniosła zwolnienie ze względu na ciążę. Macierzyński zacznie się jeszcze w tym roku. Czy przysługuje jej prawo do trzynastki? Jeśli tak, to obliczam z 3 dni pracy w kwietniu oraz z dodatku stażowego za okres chorobowego?
Klient zakupił od firmy z Australii szablon do swojej strony internetowej. Udzielona jest licencja do prawa korzystania z tego szablonu. Nie jest to dokonany zakup na wyłączność. Szablon taki w mojej ocenie jest utworem graficznym. Proszę o potwierdzenie prawidłowości interpretacji przepisów. Jeśli podatnik zakupuje na własne cele firmowe taki szablon (dla swojej strony internetowej - nie do odsprzedaży
Bank podpisał umowę wsparcia w ramach PSF WŁ, w ramach której otrzymał dofinansowanie do kosztu zakupu Usług rozwojowych dla pracowników rozliczanych w ramach Bonów rozwojowych. Moją wątpliwość budzi, czy udzielona pomoc pochodząca ze środków europejskich, z których częściowo współfinansowany jest zakup Usług rozwojowych z wykorzystaniem Bonów rozwojowych i która stanowi pomoc de minimis dla sektora
Gmina jest współwłaścicielem nieruchomości zabudowanej budynkiem mieszkalnym w udziale 584/1000. W części budynku stanowiącym udział gminy jest świetlica oraz wydzielono lokal mieszkalny. Czy najemca lokalu płaci podatek od nieruchomości?
Pracownik zatrudniony 28 maja, rozwiązanie umowy 29 października. Wcześniejszy stosunek pracy zakończony 30 marca, urlop wykorzystany 7 dni. Pracownik ma wymiar 26 dni. Za ile miesięcy, ile dni urlopu powinien wykorzystać pracownik?
Firma kupiła stal z Niemiec. Stal dotarła do nas 26 września. Rachunki za stal zostały wystawione 3 i 5 października i dotarły do nas 10 października. Problem polega na tym, że rachunek z 3 października jest za dostarczoną stal a ten drugi z 5 października to jest dopłata za to, że stal przyszła w 6 metrowych odcinkach (czyli pocięta). Czy WNT należy wykazać w październiku? I jak potraktować tą drugą
Informacje o pracowniku takie jak np. jego imię i nazwisko, czy właśnie służbowy adres e-mail są ściśle związane z życiem zawodowym pracownika i z wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych. Dane te mogą być wykorzystywane (np. udostępniane) przez pracodawcę nawet bez zgody pracownika, którego one dotyczą.
Nie. Pracodawca nie może umieścić na swojej stronie internetowej wizerunku pracownika bez jego zgody.
Sytuacja umieszczania zdjęć pracownika w Intranecie jest sytuacją szczególną, gdyż dostęp do tego wewnętrznego systemu ma ściśle określony krąg osób, tj. pracownicy, którzy znają się nawzajem, oraz z uwagi na cel, jaki przyświeca tego typu działaniom pracodawcy, jakim jest usprawnienie procesu zarządzania i wewnętrznej komunikacji w firmie.
W związku z dynamicznym rozwojem nowych technologii, jednym z podstawowych sposobów komunikacji w relacjach pomiędzy firmami i instytucjami jest poczta elektroniczna. Powszechną praktyką jest nadawanie pracownikom adresów e-mailowych, składających się z imienia i nazwiska, pierwszej litery imienia i nazwiska lub w niektórych przypadkach z pseudonimu. Zarówno taki adres mailowy, jak też pozbawiony imienia
Mam pytanie odnośnie do umów terminowych. Pierwszy przypadek - zakończyliśmy stosunek pracy z pracownikiem (przejście na emeryturę) z dniem 21.12.2015 r. (umowa na czas nieokreślony od 01.04.2005 r.). Od 04.01.2016 r. pracownik został przez nas ponownie zatrudniony na czas określony do 15.07.2016 r. (pierwsza umowa) a następnie od 16.07.2016 r. do 21.11.2018 r. (druga umowa). Od jakiej daty powinniśmy
W jaki sposób powinno odbywać się rozliczenie kosztów w związku ze zwolnieniem od pracy działacza międzyzakładowej organizacji związkowej? Czy koszty te powinny być rozliczane między szkołami dla których organami prowadzącymi są różne jednostki czy właśnie między poszczególnymi jst? Jeśli przez jst to na jakich zasadach?
Jesteśmy Spółka z ograniczona odpowiedzialnością, która będzie zakładała (rejestrowała) swoją Spółkę zależną w Arabii Saudyjskiej, w której 50% udziałów będzie posiadała nasza Spółka natomiast 50% będzie należała do partnera lokalnego. Nasza Spółka przejęła obowiązek ponoszenia wszelkich kosztów związanych z przygotowaniem do rejestracji i samą rejestracją Spółki zależnej, czyli: obsługi doradztwa
Jaki podatek VAT należy zastosować na kamień brukowy pochodzący z rozbiórki drogi gminnej, który został wystawiony do sprzedaży?
Międzyszkolna Baza Sportów Wodnych będąca jednostką budżetową powiatu przekazuje nieodpłatnie jachty na rzecz gminy. Czy taka darowizna podlega opodatkowaniu VAT?
Zgodnie z regulaminem ZFŚS pracownik musi złożyć oświadczenie o dochodach na członka rodziny. Czy można wypłacić pracownikowi zapomogę losową (śmierć rodzica), jeżeli rodzic wspólnie z pracownikiem nie zamieszkiwał i do dochodów na członka rodziny dochody rodzica nie były brane?
Moje pytanie dotyczy ustawy z 20 lipca 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą na mniejszą skalę. Osoba prowadząca działalność gospodarczą i opłacająca ryczałt od przychodów ewidencjonowanych od 01/11/2016 do dnia 31/10/2018 ma tę działalność zawieszoną. Czy jeżeli od dnia 01/11/2018 działalność zostanie
Pracownik miał umowę o pracę na czas określony od 01.02.2013 r. do 30.04.2013 r., kolejną od 01.05.2013 r. do 28.02.2014 r. a następnie trzy umowy zlecenia od 03.03.2014 do 31.03.2014, od 01.04.2014 do 30.04.2014, od 02.05.2014 do 30.05.2014. Od 02.06.2014 r. został przez nas ponownie zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 31.07.2017 r. a następnie na kolejną umowę o pracę od 01.08.2017
Czy w ramach tworzenia rejestru czynności przetwarzania danych osobowych, który jest wymagany przez RODO należy uwzględnić prowadzenie archiwum zakładowego jako jedną z czynności? Jest to o tyle wątpliwe, że archiwum łączy przetwarzanie danych z wszystkich innych czynności, jakie są realizowane w jednostce, z drugiej strony stanowi oddzielną czynność i cel przetwarzania.
Komplementariuszem spółki komandytowej jest sp. z o.o. Wspólnikami i jednocześnie jedynymi osobami w Zarządzie w tej spółce z o.o. są dwie osoby fizyczne. Jedna jest Prezesem, druga Wiceprezesem. Jako wspólnicy osoby te mają po 50% udziałów w sp. z o.o. W spółce komandytowej osoby te są jednocześnie jedynymi komandytariuszami. Dodatkowo, każda z tych osób prowadzi własną działalność gospodarczą osoby
