Płatny urlop rodzicielski dla policjanta

Czy ojciec-funkcjonariusz Policji ma prawo do części płatnego urlopu rodzicielskiego, gdy jego żona prowadziła działalność gospodarczą przed urodzeniem dziecka? Kto powinien potwierdzić fakt przebywania matki dziecka na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim?

Zgodnie z art. 79 ust. 1 ustawy z 6 kwietnia 1990 r. o policji (Dz.U. z 2017 r. Nr 2067 ze zm.), policjantowi przysługują uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem określone w Kodeksie pracy, jeżeli przepisy ustawy o policji nie stanowią inaczej. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie są funkcjonariuszami, z uprawnień może korzystać tylko jedno z nich. Oznacza to, że funkcjonariusz policji może korzystać z urlopu rodzicielskiego, jeżeli matka dziecka prowadziła działalność gospodarczą przed urodzeniem dziecka i otrzymywała zasiłek macierzyński po jego urodzeniu.Warunkiem ustalenia prawa i wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego dla osoby prowadzącej pozarolniczą działalność jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu w dniu porodu (art. 29 ust. 1 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). Ubezpieczenie chorobowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą jest dobrowolne (art. 11 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych). W celu wypłaty zasiłku macierzyńskiego zarówno za część urlopu macierzyńskiego, jak i za okres urlopu rodzicielskiego policjant powinien dodatkowo przedłożyć pracodawcy zaświadczenie płatnika zasiłku macierzyńskiego matki dziecka (właściwego oddziału ZUS) o przysługującym okresie wypłaty zasiłku oraz o okresie jego wypłaty i wysokości (stawka procentowa zasiłku).