Postanowienie SN z dnia 13 lutego 2024 r., sygn. V KK 551/23
Sąd odwoławczy może orzec po raz pierwszy karę łączną w przypadku, gdy w pierwszej instancji został wydany wyrok łączny apelowany z powodu nieuwzględnienia wszystkich skazań lub nieprawidłowego zaliczenia okresów rzeczywistego pozbawienia wolności, a jego kognicja nie musi ograniczać się do przeprowadzenia postępowania na nowo, lecz może samoistnie uzupełnić postępowanie dowodowe i wydać orzeczenie
Roszczenie o przywrócenie do pracy można uznać za nieuzasadnione, jeżeli zachowanie pracownika było naganne w takim stopniu, że jego powrót do pracy mógłby wywołać zgorszenie innych zatrudnionych pracowników, a naruszenie przez pracodawcę przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia nie było poważne.
Maksymalny wymiar kary grzywny w postępowaniu nakazowym w świetle art. 502 § 1 k.p.k. dotyczy zarówno kary jednostkowej jak i łącznej, nie mogąc przekraczać 200 stawek dziennych albo łącznej kwoty 200.000 złotych; naruszenie tych ograniczeń skutkuje rażącym naruszeniem prawa.