Urlop macierzyński
Urlop macierzyński w zwiększonym wymiarze przysługiwał pracownicom jedynie w 2000 i 2001 r. Obecnie, ze względu na cięcia budżetowe, znowu jest krótszy.
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy powstał przede wszystkim w związku z działaniami mającymi na celu ograniczenie wydatków budżetowych.
Celem świadczenia rehabilitacyjnego jest umożliwienie osobie niezdolnej do pracy dalszego leczenia lub rehabilitacji w sytuacji, gdy okres zasiłku chorobowego jest zbyt krótki do odzyskania zdolności do pracy.
Nawiązanie stosunku pracy sprawia, że jego strony uzyskują podmiotowość podatkową. Pracownik staje się podatnikiem z tytułu uzyskiwanych dochodów ze stosunku pracy, a pracodawca płatnikiem podatku dochodowego obliczanego od kwot wypłacanych pracownikowi.
Wprowadzenie w życie regulaminu funduszu świadczeń socjalnych i jego zmiana powinny być uzgodnione ze związkami zawodowymi.
Przedmiotem umowy o pracę jest zawsze świadczenie pracy na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy. Zatrudnić można również osobę małoletnią.
Jedną z form wynagradzania pracowników jest zapewnienie im bezpłatnej opieki lekarskiej. Do pewnych świadczeń pracodawca jest zobowiązany na mocy konkretnych przepisów prawa pracy.
Leasing został uregulowany w art. 7091-70918 Kodeksu cywilnego. Instytucja ta ma jednak istotne konsekwencje również na gruncie prawa podatkowego i w rachunkowości. W artykule przedstawimy rozwiązania dotyczące leasingu samochodu osobowego i ciężarowego przed zmianami i po zmianach stanu prawnego od 1 października 2001 r.