Spółki kapitałowe. Jak uniknąć kosztownych błędów
Trudno dogadywać się z Niemcami przy tak odmiennym rozumieniu bezpieczeństwa
Francuskie władze robią wszystko, żeby nie importować konfliktu żydowsko -palestyńskiego nad Sekwanę. Ale on już tam jest
Nadmierne podnoszenie sprawy polskiej szkodzi Polsce i Polakom, bo zamyka nam rozumienie świata. A także zabija wrażliwość na indywidualnego człowieka
W pierwszych miesiącach wolności krążył po kraju żart, że Polska jest największym państwem na świecie. Dlaczego? Ponieważ nie ma granic
Mam nadzieję, że liberałowie i lewica nie popełnią błędu, który polega na niedocenieniu historii
Porzucenie Kijowa w jego walce byłoby największym błędem. Bo to nie tylko jego walka
Panuje przekonanie, że do wzrostu zachorowań na depresję wśród dzieci i młodzieży przyczyniają się media społecznościowe. Ale czy to na pewno takie proste?
Próżno oczekiwać, że neuronaukowcy wynajdą kiedyś lek, który zneutralizuje obszary mózgu odpowiedzialne za nienawiść. Możemy jednak skutecznie walczyć z uprzedzeniami
Najbliższe dwie–trzy dekady będą stały pod znakiem odchodzenia od paliw kopalnych przy wytwarzaniu energii na rzecz źródeł bezemisyjnych, takich jak: fotowoltaika, elektrownie wiatrowe czy wreszcie atom. Koszty są szacowane na setki miliardów złotych
W Kijowie dominuje wrażenie, że pierwsze powojenne wybory powygrywają partie, które jeszcze nie istnieją
Trybunał Sprawiedliwości UE uznał, że uzależnianie prawa niepełnoetatowców do dodatku za pracę ponad ustalony wymiar czasu pracy od postanowień umowy o pracę dyskryminuje tych pracowników. Nierówne traktowanie pracowników w zakresie wynagradzania za pracę wykonywaną ponad określony w umowie o pracę wymiar jest niezgodne z prawem Unii Europejskiej.
Czy w przypadku ubezpieczonych pracowników, z którymi została dodatkowo zawarta umowa zlecenia z tym samym pracodawcą takie wynagrodzenie należy wykazać w zaświadczeniu ERP-7? Jeśli tak, to w jakiej kolumnie? Umowa była oskładkowana.
Podatnicy, którzy w ramach działalności gospodarczej osiągają kwalifikowane dochody z kwalifikowanych praw własności intelektualnej (IP), mają prawo opodatkować je według 5% stawki podatkowej (tzw. ulga IP Box).
W wyniku nowelizacji work-life balance zmieniły się przepisy dotyczące nawiązywania stosunku pracy (art. 26 Kodeksu pracy). Aktualnie „stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy”. W związku z tym mamy wątpliwości, jak przygotować umowę dla pracownika, który będzie u nas zatrudniony od 1 stycznia 2024 r. Faktycznie rozpocznie pracę 2 stycznia 2024 r., ale zależy
Za 2022 r. podatnicy złożą informacje o cenach transferowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych (TPR-P) i od osób prawnych (TPR-C) na nowych wzorach. Ministerstwo Finansów opublikowało już formularze interaktywne tych informacji, istnieje już zatem możliwość złożenia ich online. Przypominamy, że zgodnie z informacją MF dla podatników mających rok podatkowy odpowiadający kalendarzowemu
Pracownik otrzymał aneks do umowy o pracę zwiększający wynagrodzenie od 1 listopada bieżącego roku. Aneks został sporządzony 2 listopada bieżącego roku z datą obowiązywania od 1 listopada. Czy możliwe jest dokonanie wstecznie zmian w zakresie wynagrodzenia na korzyść pracownika?
ZUS uznał umowę o pracę za pozorną, co potwierdził prawomocny wyrok sądu. W związku z tym konieczne jest wyrejestrowanie pracownika z ZUS oraz dokonanie korekt w zakresie ZUS RCA i ZUS DRA. Mimo wykonanej pracy, pracownik nie zwrócił otrzymanego wynagrodzenia, a otrzymał już PIT-11. W kontekście podatku dochodowego, czy należy dokonać korekty PIT-11 oraz PIT-4R za lata, w których pracownik był zatrudniony
W prawidłowo funkcjonującej spółce z o.o. może się z czasem zdarzyć, że wspólnicy mają różne wizje dotyczące jej rozwoju. Gdy nie mogą przy tym osiągnąć konsensusu, a jednocześnie żaden z nich nie jest zainteresowany zbyciem swoich udziałów, rozwiązaniem może być podział spółki. Podział spółki może być również motywowany np. ograniczeniem przedmiotu działalności spółki bez przeprowadzania likwidacji