Kosiniakowe dla ojca, gdy nie można go przyznać matce dziecka
Pierwsza kara finansowa dla firm sprzedających recepty – rzecznik praw pacjenta uznał, że naruszone zostały zbiorowe prawa pacjenta. Właściciel portalu, mimo ostrzeżeń, nadal nimi handlował
Do końca roku będzie podpisana warta 10 mld zł umowa na amunicję 155 mm. W tym tygodniu zawarto już kontrakt na radary za 3 mld zł. Teraz pojawią się dylematy decyzyjne
Zagraniczne polisy ubezpieczeniowe nie powinny być opodatkowane w Polsce – potwierdził w końcu dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej. Ale to nie oznacza, że odpuścił też w innych sprawach dotyczących podatku u źródła
Przepisy nie dają odpowiedzi na to pytanie, a stosowanie przez analogię zasad dotyczących okularów nie jest możliwe. Jest to związane przede wszystkim z dość krótkim okresem użytkowania jednej pary soczewek
Uchwała Sejmu dotycząca wyboru sędziowskiej części KRS raczej nie odniesie skutków w postaci paraliżu prac tego organu. Jej działalność będzie wygaszana sukcesywnie
Gdzie należy przechowywać dokumentację z przeprowadzonej służby przygotowawczej pracownika? Czy wszystkie dokumenty, takie jak: skierowanie do odbycia służby przygotowawczej, egzamin, zaświadczenie o ukończeniu służby i ślubowanie powinny zostać wpięte do akt osobowych pracownika?
Od 1 grudnia 2023 r. z pracownikiem zostało podpisane porozumienie zmniejszające etat z pełnego na 4/5. W związku z tym należy zaktualizować informację w części wymiaru czasu pracy i urlopu wypoczynkowego. Pracownik będzie pracował 4 dni w tygodniu. Czy taki zapis dotyczący wymiaru czasu pracy będzie prawidłowy: "Od dnia 01.12.2023 r. ze względu na zatrudnienie na 4/5 etatu, obowiązujący Panią wymiar
Chciałbym zapytać o wypłatę wynagrodzenia wspólnikowi spółki z o.o. z tytułu art. 176 Kodeksu spółek handlowych. Na jakiej podstawie takie wynagrodzenie może być wypłacane i za jakie usługi? Czy wspólnik, który zobowiązuje się do świadczeń niepieniężnych w umowie spółki podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym?
Osoba prowadząca działalność gospodarczą zaczęła korzystać z małego ZUS plus od 1 maja 2023 r. W 2023 r. przekroczy przychód w wysokości 120 000 zł. Czy od 1 stycznia 2024 r. będzie musiała płacić duży ZUS? W 2024 r. nie osiągnie przychodu w wysokości 120 000 zł. Czy od 1 stycznia 2025 r. będzie mogła korzystać z małego ZUS plus?
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (§ 4 ust. 5), pracownik będący na zwolnieniu lekarskim otrzymuje obok wynagrodzenia za chorobę lub zasiłku dodatek stażowy. Do podstawy wyliczenia wynagrodzenia za chorobę/zasiłku nie wlicza się dodatku za wieloletnią pracę
Mam pytanie związane z tworzeniem harmonogramu pracy dla pracowników, a dokładnie zagwarantowanie przynajmniej jednej niedzieli wolnej w okresie 4 tygodni. W naszym zakładzie obowiązuje 4-brygadowy system pracy (2 dni 6.00-14.00; 2 dni 14.00-22.00; 2 dni 22.00-6.00; 2 dni wolne). Tworząc harmonogram pracy dla ww. grupy dzielę rok na okresy trwające 4 tygodnie i w każdym takim okresie staram się zagwarantować
Gawkowski: Nie chcę wywracać do góry nogami wszystkich planów resortu cyfryzacji tylko dlatego, że przyszła nowa miotła. Ale zadbam, by interesy państwa liczyły się bardziej niż interesy big techów czy organizacji branżowych