Czy pracownik otrzymujący świadczenie rehabilitacyjne powinien otrzymać dodatek stażowy

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 17 lipca 2014 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej (§ 4 ust. 5), pracownik będący na zwolnieniu lekarskim otrzymuje obok wynagrodzenia za chorobę lub zasiłku dodatek stażowy. Do podstawy wyliczenia wynagrodzenia za chorobę/zasiłku nie wlicza się dodatku za wieloletnią pracę. Czy pracownik będący na świadczeniu rehabilitacyjnym również powinien otrzymać dodatek stażowy obok świadczenia, do którego podstawy naliczenia nie jest uwzględniony ten dodatek? Czy dodatek stażowy powinien zostać wliczony do podstawy naliczenia świadczenia rehabilitacyjnego?