Jak wyliczyć dodatek za wieloletnią pracę
Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu, który pracuje u innego pracodawcy w pełnym wymiarze etatu. Czy do dodatku za wieloletnią pracę liczymy okres wcześniejszego zatrudnienia u głównego pracodawcy?
-
-
Jakie zasady zatrudnienia obowiązują przy przeniesieniu pracownika samorządowego
W trybie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych zostało zawarte porozumienie pomiędzy pracodawcami samorządowymi. Pracownik u pracodawcy, który jego przekazuje jest zawarty na umowę na czas nieokreślony. W porozumieniu tym zawarto postanowienie, że po przeniesieniu u nowego pracodawcy z pracownikiem zostanie zawarta umowa na czas zastępstwa. Przenoszony pracownik pisemnie wyraził zgodę na przeniesienie
-
Jak rozliczyć bezumowne korzystanie z rzeczy
Firma energetyczna korzystała z gruntu nadleśnictwa (za jego zgodą) prowadząc prace od 1-09-2012 do 31-12-2013.19 maja 2014 podczas rozprawy cywilnej zawarto ugodę mówiącą o tym, że firma zapłaci nadleśnictwu "wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z nieruchomości" w terminie 14 dni od podpisania ugody. Pieniądze wpłynęły na rachunek nadleśnictwa 29 maja 2014, jednak nasz egzemplarz ugody dotarł do
-
Ile wynosi zasiłek chorobowy za pobyt w szpitalu
Chciałam zapytać ile wynosi procent zasiłku chorobowego w przypadku pobytu w szpitalu pracownicy, która ukończyła 50 rok życia i w bieżącym roku była na zwolnieniu lekarskim 8 dni? Czy naliczenie ma wyglądać tak, że za pierwsze 7 dni zwolnienia szpitalnego ma być 70% a potem od 15 dnia 80%, czy tez inaczej?
-
Kiedy pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę
Pracownik wypowiedział umowę o pracę na czas określony - okres wypowiedzenia 3 mies. Czy pracodawca sam, bez prośby pracownika może skrócić okres wypowiedzenia o 1 miesiąc? Kiedy nastąpi rozwiązanie umowy? Czy za 3 miesiąc wypowiedzenia należy wypłacić wynagrodzenie?
-
Jakie wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy
Pracownik na własny wniosek ma indywidualny rozkład czasu pracy, który mówi o dobowej normie czasu wynoszącej 8 godzin oraz opisuje godzinę rozpoczęcia pracy "najpóźniej" o godzinie 8.40 a godzinę zakończenie "najpóźniej" o 16.40. Chcę zapytać jakich sytuacji należy unikać aby nie została przekroczona dobowa norma czasu pracy? Pragnę dodać iż wspomniany pracownik sporadycznie pracuje w godzinach nadliczbowych
-
Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy
Pracownik został zatrudniony po raz pierwszy od 02.01.2014 r. na 3 m-ce na okres próbny, a następnie na czas określony dłuższy niż 1 rok od dnia 01.04.2014. Jeśli chodzi o urlop dla pracownika, z którego jeszcze nie korzystał, czy liczę go oddzielnie do każdej umowy do 01.02 i 02.03 czyli 2x 1,66= 3,32 czyli 3 i dla drugiej umowy do 30.04-1,66 itd. aż do 30.12.czyli razem z drugiej umowy 8 x 1,66=
-
Jak ustalić limit godzin pracownika niepełnoetatowego
Zamierzamy zatrudnić pracowników na pół etatu z możliwością dopracowania do pełnego etatu. Jakie dodatkowe informacje powinny być w umowie o pracę? Jak powinien być tworzony grafik? Czy w grafiku mogą być ujęte godziny ponad wymiar np. 1/2 etatu?
-
Czy można wprowadzić wydłużony okres rozliczeniowy dla pracowników w równoważnym systemie czasu pracy
Czy można wprowadzić wydłużony okres rozliczeniowy do 12 miesięcy dla grupy pracowników w równoważnym systemie czasu pracy z wydłużoną normą dobową do 12 godz.? Praca byłaby świadczona od poniedziałku do piątku. Chcemy wprowadzić od 01.03. 14 r. do 31.03.2015. Wydłużona norma dobowa do 12 godzin byłaby w harmonogramie pracownika ujęta w miesiącach wzmożonej pracy, czyli w naszym przypadku od marca
-
Badanie trzeźwości pracowników w firmie
Jesteśmy firmą, która świadczy usługi transportowe (samochody ciężarowe) i tym samym zatrudniamy kierowców oraz zatrudniamy pracowników na terenie firmy na stanowiskach operatorów sprzętu ciężkiego. Chcemy wydać zarządzenie dot. badania stanu trzeźwości pracowników. Kierownicy zaproponowali aby przeprowadzać takie badanie np. 1 lub 2 razy w tygodniu. Kierownicy zobowiązani byliby do przebadania losowo
-
Praca za granicą - skutki podatkowe i ubezpieczeniowe
Z uwagi na to iż grupa naszych pracowników w ramach podróży służbowej przepracowała na Węgrzech w tym roku więcej niż 183 dni proszę o informację jakie czynności, jakie obowiązki ciążą na naszej firmie i w jaki sposób dokonać właściwego rozliczenia z podatku i z ubezpieczeniem społecznym w Polsce i na Węgrzech.
-
Rozliczenie zryczałtowanego podatku dochodowego od usług licencyjnych
Rozliczenie zryczałtowanego podatku dochodowego od usług licencyjnych
-
Wynajem lokali - skutki podatkowe w zakresie akcyzy
Małżonkowie (oboje podatnicy VAT) są właścicielami kamienicy, w której znajdują się lokale mieszkalne i użytkowe (w przybliżeniu po ok. 50%). Lokale te są wynajmowane. Kamienica i lokale ogrzewane są gazem ziemnym z kotłowni centralnej. Czy po zmianach przepisów od 1 listopada br. małżonkowie ci (właściciele kamienicy) stają się pośredniczącymi podmiotami gazowymi i są zobowiązani do naliczania i zapłaty
-
Pracowniczy staż pracy
Pracownica, którą zamierzamy przyjąć od 01.02.2014 do pracy na podstawie umowy o pracę przedstawiła świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy, w celu ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego. Na jednym z świadectw jest zatrudnienie od 20 czerwca 2002 do 17 marca 2005, w tym czasie urlop wychowawczy od 18 marca 2003 do 17 marca 2005. Czy liczyć jej staż w tym zakładzie jako 2 lata 8 miesięcy 28 dni
-
Zwolnienie z obowiązku stosowania kas rejestrujących
Chciałabym zapytać o kwestię limitu dotyczącego kasy rejestrującej. Osoba prowadząca działalność gospodarczą sprzedaje towary przez Allegro. Część z nich wysyła za pośrednictwem poczty, część klienci odbierają sami. Zgodnie z rozporządzeniem przy spełnieniu odpowiednich warunków sprzedaż wysyłkowa nie musi być ewidencjonowana na kasie fiskalnej. Co jednak ze sprzedażą, w przypadku której klient wybiera
-
Zatrudnienie osoby przebywającej na dodatkowym urlopie macierzyńskim
Pracownica, która była zatrudniona w firmie na umowę zlecenie (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) przebywa obecnie na dodatkowym urlopie macierzyńskim. Powiadomiła nas telefonicznie, że chciałaby wrócić do pracy. Na jakich zasadach mamy ją przyjąć?
-
Opodatkowanie podatkiem VAT sprzedaży voucherów
Czy podatnik, który w ramach swojej działalności gospodarczej uzyskuje przychody wyłącznie ze sprzedaży voucherów, po przekroczeniu limitu obrotu powinien się zarejestrować jako podatnik VAT? W katalogu zwolnień przedmiotowych brak jest odniesienia do sprzedaży voucherów.
-
Usługa dostarczania przesyłek - skutki podatkowe w VAT i podatku dochodowym
W styczniu nasza firma otrzymała fakturę za przesyłki z grudnia 2013. Część kosztów zostaje refakturowana na naszych dealerów - refv wystawione zostały w 01/14. Za jaki m-c powinien zostać rozliczony vat należny i podatek dochodowy? Jak sprawa będzie wyglądała dla refaktur wystawianych w lutym za usługi ze stycznia 2014?
-
Obciążenie pracownika kosztami szkolenia - konsekwencje podatkowe w VAT
Firma zewnętrzna przeszkoliła pracownika z w zakresie obsługi wózków widłowych. Jednak po pewnym czasie pracownik zwolnił się i zgodnie z regulaminem musi nam zwrócić kwotę szkoleń. Czy mam wystawić fakturę ze stawką podstawową, czy skorzystać ze zwolnienia określonego w ustawie o VAT art. 43 ust. 29 a? Czy mam wystawić notę księgową?
-
Moment powstania przychodu w podatku dochodowym od osób prawnych
W styczniu 2014 otrzymaliśmy wyrok sądowy dotyczący naszego byłego pracownika, który został oskarżony o kradzież złomu w latach 2011-2013. Sąd uznał go winnym i nakazał naprawić szkodę poprzez zwrot 20 tys. zł. Od prawnika uzyskaliśmy informacje, że zgodnie z art. 107 paragraf 2 KPK o klauzule wykonalności będziemy mogli wystąpić po 11 miesiącach. Czy w tej chwili wyrok ten wpływa jakoś na przychody
-
Faktura VAT - kwestie przeliczania waluty
Moje pytanie dotyczy wątpliwości związanych z interpretacją art. 31a ustawy o podatku od towarów i usług. Jesteśmy firmą transportową , wykonujemy usługi na podstawie zleceń, cena frachtu w tym zleceniu jest wykazana w EUR, dodatkowo może być zawarta informacja jaki kurs zastosować do przeliczenia EUR w przypadku wystawienia faktury w PLN. Czy w odniesieniu do ustalenia wartości usługi w PLN, podstawy
-
Jak zaksięgować koszty noclegów
Jak powinnam zaksięgować fakturę za nocleg za pobyt dyrektora regionalnego, który przyleciał do naszego oddziału z firmy matki z Niemiec oraz innych dyrektorów z kilku oddziałów z zagranicy w celu omówienia planów na przyszły rok oraz przeanalizowania roku ubiegłego (nie było to spotkanie towarzyskie, lecz typowo służbowe).
-
Jak rozliczyć VAT od transportu towarów
W grudniu wystawiliśmy faktury VAT za eksport towarów do Indii. Eksport opodatkowaliśmy stawką 0% w deklaracji za grudzień, ponieważ w terminie otrzymaliśmy dokument IE. W miesiącu styczniu 2014 wystawiliśmy faktury za transport także ze stawką 0% (transportu dokonywał przewoźnik na nasze zlecenie, który wystawił na nas faktury ze stawką 0%). Dowiedziałam się o tym teraz i mam wątpliwości jak powinien
-
Kiedy przysługuje zwolnienie z obowiązku stosowania kas fiskalnych
Firma osoby fizycznej prowadząca działalność gospodarczą - handel maszynami budowlanymi. Pełna rachunkowość. Przychody za 2013 rok 20 500 000,00. Sprzedaż tylko na faktury dla firm. W roku bieżącym zgłosił się kupiec - obywatel Ukrainy. Czy dla osoby fizycznej, obywatela Ukrainy można sprzedać towar na kwotę 400 000,00 zł , bez ewidencjonowania tego w kasie fiskalnej? Kasy fiskalnej w firmie nie ma
Akty prawne rekomendowane
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
