Wyjaśnienie ZUS z dnia 21 sierpnia 2003 r. /Renta rodzinna za wakacje/
Jak należy postępować w przypadku wypłaty spadkobiercom zasiłku dla bezrobotnych o zmarłej osobie, mając Postanowienie Sądu o podziale spadku:- czy w przypadku każdej wypłaty należy żądać od spadkobiercy zaświadczenia o wysokości podatku lub jego zaniechaniu- czy dokonać wypłaty świadczenia bez pobierania podatku, gdyż obowiązek rozliczenia podatku od spadków i darowizn ciąży na spadkobiercy?
Odzyskane, nienależnie wypłacone ze środków budżetu państwa, zasiłki i świadczenia rodzinne nie są dochodem związanym z realizacją zadań z zakresu administracji rządowej, zatem nie są wykazywane w sprawozdaniu Rb-27ZZ.
Jednostka samorządu terytorialnego może przekazać środki finansowe na rzecz fundacji jedynie w przypadku, gdy fundacja realizuje zadania zlecone przez te jednostkę - wówczas jednostka samorządu terytorialnego może przekazać fundacji dotacje na podstawie art. 176 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych. Gmina - zgodnie z art. 61 ust. 2 pkt 3 - ma obowiązek wnosić opłaty w wysokości
czy w związku z wejściem w życie od 01.01.2007 r. nowej definicji działalności gospodarczej, lekarze zatrudnieni w placówce płatnika, mający jednocześnie zawarte kontrakty na dyżury lekarskie w ramach prowadzonej jednoosobowej działalności gospodarczej jako osoby wykonujące zawód medyczny w ramach indywidualnej praktyki bądź indywidualnej specjalistycznej praktyki lekarskiej, będą traktowani jako pracownicy
Czy świadczone usługi w zakresie ochrony zdrowia ludzkiego, pozostałe, gdzie indziej niesklasyfikowane korzystają ze zwolnienia z podatku VAT. PP/443-52/06, postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego
Czy samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej ma prawo zaprzestać wypłacania pracownikom ustawowej podwyżki wynagrodzeń przyznanej w 2001 i 2002 r?
Czy podwyżka wynagrodzeń wprowadzona w 2001 i 2002 roku obejmowała pracowników wszystkich zakładów opieki zdrowotnej, czy tylko niektórych?
Czy pracodawca jest obowiązany uaktualniać minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych w zakładach opieki zdrowotnej w razie powiększenia oddziałów szpitalnych?
Czy po 1 czerwca 2004 r. można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, któremu brakuje 3 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Czy pracownik taki podlega ochronie wynikającej z art. 39 Kodeksu pracy?
Zwrotu od Zakładu nienależnie opłaconych składek nie można dochodzić, jeżeli od daty ich opłacenia upłynęło 5 lat.