Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem, któremu brakuje 3 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego.

Czy po 1 czerwca 2004 r. można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, któremu brakuje 3 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Czy pracownik taki podlega ochronie wynikającej z art. 39 Kodeksu pracy?