Pracownik ma prawo żądać pełnej zapłaty za pracę, w tym za pracę w godzinach nadliczbowych. Budżet rodzinnego domu dziecka musi uwzględniać niezbędne wydatki na wynagrodzenia. Niemniej jednak sama koncepcja oceny roszczeń powoda z punktu widzenia art. 8 k.p. jest słuszna.
Pozwany powiat wykonał władczą decyzję organu egzekucyjnego stosownie do wymogów art. 896 k.p.c., wykonanie zaś takiej decyzji nie może być uznane za działanie niezgodne z prawem. Niezgodność tej czynności z umową o prowadzenie domu pomocy społecznej nie stanowi podstawy do stwierdzenia niezgodności z prawem stanowionym, a tylko o taką niezgodność z prawem chodzi w art. 417 k.c.
Przepisy prawa ubezpieczeń społecznych nie wykluczają możliwości sprawiania pochówku przez inne osoby niż członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub podmioty ustawowo wymienione w art. 78 ust. 2 ustawy, w szczególności gdy zmarły nie miał rodziny, która zajęłaby się pochówkiem albo gdy jego doczesną wolą było sprawienie pogrzebu przez określone (wskazane) osoby spoza członków jego rodziny, bądź
Art. 100 ustawy o pomocy społecznej nie jest przeszkodą w przekazaniu przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej do sądu administracyjnego opinii psychologicznej wraz z aktami całego postępowania administracyjnego lub gdy dokumentu zażądał sąd administracyjny.
Wychowawca zatrudniony w placówce opiekuńczo - wychowawczej, podlegający ustawie z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458), na mocy art. 35 ust. 2 tej ustawy ma od dnia 1 stycznia 2009 r. prawo do połowy wynagrodzenia w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków służbowych na podstawie art. 87a ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (jednolity tekst
