Składka na FGŚP od umowy zlecenia
Niniejsze opracowanie jest poświęcone wątpliwościom związanym z konsekwencjami bilansowymi oraz wynikowymi umów leasingu. Autor przedstawi również szczegółową ewidencję leasingu na kontach księgowych.
Sąd nie może odrzucić skargi, jeżeli skarżący wpłacił pieniądze przedsiębiorcy zajmującemu się, na mocy umowy z bankiem, przyjmowaniem wpłat. Datą uiszczenia wpisu jest dzień wpłaty temu przedsiębiorcy, a nie na konto banku - wyrok NSA (sygn. akt FSK 2526/04).
Jestem osobą fizyczną nieprowadzącą żadnej działalności. Niedawno nabyłam w drodze spadku mieszkanie. Wszelkie sprawy związane ze sprawą spadkową zostały już uregulowane, a więc mogę swobodnie nim dysponować. W związku z tym mam zamiar wynajmować je od nowego roku pewnej firmie. Czy powinnam zarejestrować się w urzędzie i płacić VAT?
Przez 6 lat dzierżawiłem nieruchomość, która służyła mi do prowadzenia działalności gospodarczej. W tym czasie wymieniłem instalację elektryczną i sanitarną, wszystkie okna i ociepliłem budynek. W sumie wartość poniesionych przeze mnie nakładów oceniam na 100 000 zł. Po zakończeniu dzierżawy chciałbym odzyskać swoje pieniądze. Kto powinien mi je zwrócić, skoro w trakcie dzierżawy zmienił się właściciel
Najem wchodzi w zakres działalności gospodarczej (osoba fizyczna). Na jakim koncie powinny być księgowane przychody i koszty z najmu?
Jakie roszczenia najemcy mogą zostać pokryte przez zakład ubezpieczeń z tytułu zawartej umowy ubezpieczenia? Co może wpłynąć na ograniczenie odpowiedzialności ubezpieczyciela?
Moja firma zajmuje się sprzedażą towarów i usług budowlanych. Prowadzę księgę przychodów i rozchodów, a koszty rozliczam metodą kasową. W lipcu zakupiliśmy towar handlowy, zawierając jednocześnie z dostawcą umowę depozytową (przechowania) na odbiór towarów w następnym miesiącu. Fakturę zakupu otrzymaliśmy w lipcu, zapłaciliśmy za towar także w lipcu. W jakim miesiącu towar ten będzie kosztem uzyskania
Co to jest leasing zwrotny i jak go zaewidencjonować w księgach rachunkowych?
Dla wielu przedsiębiorców, zwłaszcza gdy dopiero rozpoczynają swoją działalność, zatrudnienie pracownika wydaje się być o tyle potrzebnym, co ryzykownym przedsięwzięciem. Wówczas najpoważniejszą wątpliwością jest rozstrzygnięcie, czy chcemy zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę czy też wolimy podpisać z zainteresowanym umowę cywilnoprawną. Niektórzy przedsiębiorcy nie chcą zatrudniać pracowników
Które z praw majątkowych zaliczamy do wartości niematerialnych i prawnych podlegających amortyzacji? Co rozumiemy przez pojęcie know-how?
Coraz częściej - ze względu na korzystniejsze dla pracodawcy zasady - umowy o pracę zastępowane są umowami zlecenia lub podobnymi umowami cywilnoprawnymi. I słusznie. Strony mogą kształtować według uznania rodzaj stosunku prawnego, który będzie je łączyć. Pracodawca i osoba starająca się o pracę mogą wspólnie wybrać tę formę wykonywania pracy, która będzie dla nich najkorzystniejsza - stosunek pracy