Możliwość zastąpienia umowy o pracę zleceniem

Coraz częściej - ze względu na korzystniejsze dla pracodawcy zasady - umowy o pracę zastępowane są umowami zlecenia lub podobnymi umowami cywilnoprawnymi. I słusznie. Strony mogą kształtować według uznania rodzaj stosunku prawnego, który będzie je łączyć. Pracodawca i osoba starająca się o pracę mogą wspólnie wybrać tę formę wykonywania pracy, która będzie dla nich najkorzystniejsza - stosunek pracy, umowę cywilnoprawną czy też świadczenie usług przez samozatrudnionego. Aby jednak wszystko odbyło się zgodnie z „zasadami sztuki”, przy każdej z tych form świadczenia pracy należy przestrzegać określonych zasad - umowy te bowiem w zupełnie inny sposób łączą prawnie ich sygnatariuszy.