Czy jednostka budżetowa jest zobowiązana do potrącania podatków i składek ZUS
Główny księgowy to osoba odpowiedzialna za księgowość. Stanowisko głównego księgowego odpowiedzialnego z prowadzenie rachunkowości występuje w jednostkach sektora finansów publicznych, jak i w jednostkach prowadzących działalność gospodarczą.
Jesteśmy jednostką budżetową. Posiadamy obiekty socjalne (domki) w ośrodku wypoczynkowym w N. Prowadzenie ośrodka, drobne naprawy i remonty finansujemy z opłat za korzystanie z domków. Domki te są wynajmowane tylko w okresie letnim. W jednym z domków wystąpiła awaria sieci wodociągowej. Z racji tej, że domki są ubezpieczane, to firma ubezpieczeniowa pokryje część kosztów remontu i przekaże daną kwotę
Czy w przetargu na obsługę bankową budżetu powiatu i jego jednostek organizacyjnych (z punktem obsługi kasowej) Zamawiający zobowiązany jest zawrzeć w opisie przedmiotu zamówienia wymóg zatrudnienia przez wykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności związane z realizacja zamówienia.
Proszę o wydanie opinii w sprawie sporządzania informacji (aneksu) dla pracownika w przypadku, kiedy decyzją kierownika jednostki otrzymuje on np. dodatek specjalny czy też nagrodę zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie wielokrotności kwoty bazowej oraz szczegółowych zasad wynagradzania prezesa, wiceprezesa, pozostałych członków samorządowego kolegium odwoławczego
Jak mam liczyć wynagrodzenie nauczyciela za okres strajku? Czy potrąca się tylko zasadniczą, czy stażowy, motywacyjny i wiejski też? Czy na podstawie wyroków Sądu Najwyższego z dnia 24.09.2013; 06.02.2006; 26.05.2000 oraz art. 9 §2 Kodeksu pracy i art. 81 Konstytucji RP pracodawca, a więc dyrektor szkoły ma prawo podpisać porozumienie ze związkami, na mocy którego strajkujący nauczyciele otrzymają
W związku z rozbieżnymi interpretacjami przepisów prawnych oraz różnymi informacjami pojawiającymi się w przestrzeni publicznej na temat wyliczania wynagrodzeń pracowników biorących udział w strajku, zwracam się z prośbą o potwierdzenie zasad naliczania wynagrodzeń pracowników biorących udział w strajku. W szczególności proszę o informacje dotyczące potrącania poszczególnych dodatków i wynagrodzenia
Czy można potrącać wynagrodzenie za czas strajku nauczycieli w ratach (np. 3 ratach)? Jeśli tak, to w jakiej wysokości możemy dokonać tych potrąceń?
Jak prawidłowo potrącić wynagrodzenie nauczycielowi biorącemu udział w strajku w jednej szkole, jeżeli nauczyciel taki uzupełnia etat w innej szkole, która nie strajkuje. Czy w programie kadrowo-płacowym można strajk wstawić jako nieobecność usprawiedliwiona niepłatna?
W związku ze strajkiem nauczycieli rozpocznie się proces potrąceń z wynagrodzeń za czas trwania strajku. Czy te potrącenia można rozkładać na mniejsze części i potrącać w dłuższym czasie? Do jakiej wysokości procentowej wynagrodzenia można dokonać potrącenia? Potrąceń dokonujemy tylko z wynagrodzenia zasadniczego wypłacanego "z góry"czy też z pozostałych składników wynagrodzenia nauczyciela?
Jesteśmy jednostką budżetową. Udzielamy pożyczek na remont mieszkania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Termin spłat pożyczek rozłożony jest maksymalnie na 24 miesiące. Czy do bilansu należy należności z tytułu udzielonych pożyczek z ZFŚS dzielić na należności krótkoterminowe do 12 miesięcy spłata i długoterminowe powyżej 12 miesięcy spłata?
Czy pracodawca ma obowiązek zwolnienia pracownika powołanego na urzędnika wyborczego od pracy zawodowej w celu umożliwienia mu wykonywania zadań urzędnika z zachowaniem prawa do wynagrodzenia od pracodawcy?
Ośrodek Sportu i Rekreacji pyta: jaką stawką VAT powinno być objęte korzystanie z kortu tenisowego?