Kiedy wypłata zaległych nagród jublieuszowych nie stanowi naruszenia dyscypliny finansów publicznych

PYTANIE

Pracownik samorządowy w roku 1999 udokumentował posiadany staż pracy przedkładając świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy, w tym okres 8 lat 9 miesięcy i 19 dni zakończony porzuceniem pracy. W wyniku błędnej interpretacji przepisów § 2 ust. 2 zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania z dnia 23 grudnia 1989 r. (M. P. Nr 44, poz. 358) pracodawca nie zaliczył wyżej wymienionego okresu do stażu pracy. Uwzględniając powyższy okres zatrudnienia zakończony porzuceniem pracy pracownik winien otrzymać w roku 2011 nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy i w roku 2016 za 35 lat pracy. Roszczenia te uległy przedawnieniu w roku 2014 i w roku 2019. Czy pracodawca samorządowy obecnie wypłacając w roku 2020 zaległe nagrody jubileuszowe, wobec których nastąpiło przedawnienie roszczeń, nie naruszy dyscypliny finansów publicznych?