Kolejne firmy z rządową pomocą
Prowadzący sklepiki w jednostkach oświatowych będą mogli starać się o dofinansowanie do pensji pracowników, zwolnienie ze składek ZUS, postojowe oraz dotację na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia firm
Prowadzący sklepiki w jednostkach oświatowych będą mogli starać się o dofinansowanie do pensji pracowników, zwolnienie ze składek ZUS, postojowe oraz dotację na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia firm
Nie można zobowiązać obywatela do pozyskiwania dowodów zaawansowanych informatycznie.
Dla zatrudnionego za granicą rolnika akcesja Polski do Unii Europejskiej nie była równoznaczna z wyłączeniem z tego powodu wcześniejszych okresów ubezpieczenia społecznego rolników w kraju, niemniej stałe i długotrwałe zatrudnienie pracownicze za granicą mogło spowodować sytuację, w której działalność rolnicza nie stanowiła stałego źródła jego utrzymania (art. 7 ust. 2 ustawy z 20 grudnia 1990 r. o
Hipotezą normy art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych określone są dwie sytuacje faktyczne, w jakich może znaleźć się osoba, do której przepis ten jest adresowany (pracownik wykonujący pracę na podstawie wymienionych umów cywilnoprawnych zawartych z pracodawcą oraz umów cywilnoprawnych zawartych wprawdzie z osobą trzecią, ale gdy praca jest świadczona na rzecz pracodawcy) mają równorzędny
Czy osoby 55+, które nie zapisały się do PPK w czasie, gdy pracodawca zawierał umowę o prowadzenie programu, mogą jeszcze do niego przystąpić?
Osoby, które złożą wniosek o emeryturę w czerwcu, już na tym nie stracą. ZUS zaleca jednak ostrożność
Jeżeli pracownik został objęty obowiązkową kwarantanną, izolacją lub pobierał dodatkowy zasiłek opiekuńczy, pracodawca musi złożyć w ZUS raporty świadczeniowe (RSA) i rozliczeniowe (RCA). Natomiast jeśli w okresie objęcia kwarantanną lub izolacją albo sprawowania opieki z powodu ograniczeń związanych z funkcjonowaniem placówki, do której uczęszcza dziecko do lat 8, wywołanych epidemią COVID-19, pracownik
Zaproponowane przez rząd - w ramach walki z zapaścią demograficzną - rozszerzanie uprawnień pracowniczych dla rodziców, w tym dla ojców, którzy mają podlegać ochronie w zatrudnieniu, to dobry moment, by przypomnieć, z jakich uprawnień mogą korzystać oni już dziś. A nie jest ich mało. Dodatkowo za sprawą dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym
Dotyczy to osób, które obejmą akcje w zamian za świadczenie pracy lub usług. Przepisy ubezpieczeniowe uznają ich za prowadzących pozarolniczą działalność tak jak wspólników spółek osobowych
Wciąż jeszcze jego złożenie w tym miesiącu skutkuje przyznaniem niższego świadczenia. Może się to wkrótce zmienić, jeśli wejdzie w życie projektowana nowelizacja ustawy emerytalnej
Od 1 czerwca br. w naszej firmie wprowadzono podwyżki wynagrodzenia, ale z mocą wsteczną od 1 marca. Pierwsza wypłata już wyższych płac będzie miała miejsce 30 czerwca, wraz z wyrównaniem za poprzednie miesiące. Pracownicy otrzymujący wynagrodzenia kilkuskładnikowe, składające się z podstawy i premii regulaminowych lub dodatków ustalanych od wynagrodzenia zasadniczego, będą mieli je odpowiednio przeliczone
Okres od dnia zwolnienia ze służby wojskowej do dnia faktycznego podjęcia pracy jest wprawdzie przypadającym przed dniem 15 listopada 1991 r. okresem zatrudnienia, ale nie okresem składkowym w rozumieniu art. 6 ust. 2 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2022 r. poz. 504 z późn. zm.), jeżeli ubezpieczony nie