ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 28 grudnia 2021 r. w sprawie punktów edukacyjnych uzyskiwanych w ramach ustawicznego rozwoju zawodowego oraz wzoru karty rozwoju zawodowego farmaceuty
Dzięki podwyżce minimalnej pensji wyższe będą też inne świadczenia. Ale i tak może to nie zrekompensować inflacji. Mimo to nie będzie dodatkowej podwyżki najniższego wynagrodzenia w lipcu 2022 r.
Pracownik, który ukończył 50 lat, od 10 grudnia przebywa w szpitalu, wcześniej, tj. w 2021 r., nie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Choroba zapewne potrwa do 2022 r. Jakie świadczenia związane z chorobą będą przysługiwały pracownikowi, w jakiej wysokości płacić ewentualny zasiłek? Jaka będzie podstawa wymiaru chorobowego w razie przerwy w niezdolności do pracy, tzn. kiedy ustalić ją na nowo, a kiedy
Chcielibyśmy skorygować podstawę składek za naszych ubezpieczonych za 2016 r. Okazało się, że była ona błędna. Czy będzie to możliwe w 2022 r.? Słyszeliśmy, że zmieniają się przepisy w tym zakresie, a my nie zdążymy dokonać korekt jeszcze w 2021 r.
Po pierwsze, rewolucja w składce zdrowotnej dla wszystkich. Po drugie, dla prowadzących działalność gospodarczą - dodatkowo zróżnicowane zasady jej ustalania, a przy podatku liniowym legislacyjne utrudnienia. Szykujmy się też na zmiany w dokumentacji rozliczeniowej
Od 1 stycznia 2022 r. zaczną obowiązywać zmiany dotyczące ubezpieczenia chorobowego, egzekucji należności do ZUS oraz świadczeń emerytalnych i rentowych
Płatnicy składek począwszy od rozliczeń za styczeń 2022 r. będą musieli rozliczać składki na nowych formularzach rozliczeniowych ZUS. Zmianie ulegnie miesięczny raport rozliczeniowy ZUS RCA oraz deklaracja ZUS DRA, natomiast wycofany zostanie raport ZUS RZA. Ponadto zmianie ulegną kody wykorzystywane przy wypełnianiu dokumentów ZUS.
Opiekun, który może zająć się dzieckiem i nie musi korzystać z opieki zapewnionej przez szkołę, otrzyma dodatkowy zasiłek opiekuńczy - twierdzi ZUS w odpowiedzi na pytanie DGP. To ważne, bowiem przepisy mogą budzić wątpliwości interpretacyjne
ZUS będzie przyjmował elektroniczne wnioski o dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Wnioski o świadczenie będą przyjmowane od 1 kwietnia 2022 r. tylko w formie elektronicznej.
Uczestnik PPK może obniżyć swoją wpłatę podstawową nawet do 0,5% wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2022 r. zostanie podwyższony limit miesięcznego wynagrodzenia, uprawniający do obniżenia wpłaty podstawowej. Obniżenie wpłaty podstawowej, mimo przekroczenia limitu, pozbawi uczestnika PPK dopłaty rocznej.
Portal PPK przypomina, że złożenie przez wszystkie osoby zatrudnione deklaracji o rezygnacji z wpłat do PPK nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK, jeżeli nie jest mikroprzedsiębiorcą. Status mikroprzedsiębiorcy ustala się zgodnie z ustawą – Prawo przedsiębiorców.
Pieniądze zgromadzone na rachunku PPK po zmianie pracy mogą przejść za pracownikiem do nowej instytucji, prowadzącej PPK u nowego pracodawcy. Wystarczy, że pracownik złoży oświadczenie o zawartych umowach o prowadzenie PPK.
Przedsiębiorcy z określonych branż będą mogli wystąpić o zwolnienie z opłacania składek za grudzień 2021 r., a także skorzystać ze świadczenia postojowego maksymalnie 6 razy. Wnioski mogą złożyć tylko elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.
Od nowego roku wyższa będzie kwota minimalnego wynagrodzenia i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2022 r. Zmienią się w związku z tym wysokości składek na ubezpieczenia społeczne obliczane przez przedsiębiorców.
O 6 miesięcy – do 30 września 2022 r. został przedłużony termin płatności bonem turystycznym za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne w Polsce.