Wyrok WSA w Warszawie z dnia 5 czerwca 2012 r., sygn. II SA/Wa 730/12
Jestem przedsiębiorcą, który od 1 września 2011 r. opłaca składki na tzw. preferencyjnych zasadach. Niedawno podpisałem umowę na wykonywanie usług ze swoim byłym pracodawcą. Przedmiotem usługi są takie same czynności, które wykonywałem wcześniej jako pracownik. Jednak na rzecz byłego pracodawcy to nie ja osobiście wykonuję zadania, lecz robią to moi pracownicy. Sam wykonuję usługi tego samego rodzaju
Jedna z pracownic poprosiła o udzielenie jej dni wolnych od pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad 2-letnim synem. Rano została poinformowana telefonicznie przez dyrektorkę żłobka o jego zamknięciu z powodu awarii wodociągowej. Czy mamy prawo przyznać jej zasiłek opiekuńczy i jakie dokumenty są wymagane? - pyta Czytelniczka z Gdańska.
Dla osoby wykonującej pracę najemną w Polsce i pracę sezonową w innym państwie członkowskim UE właściwe jest polskie ustawodawstwo z zakresu zabezpieczenia społecznego. W tym celu osoba taka powinna uzyskać z ZUS zaświadczenie A1.
Osoba, która otrzymała niekorzystną decyzję ZUS w sprawie emerytury lub renty, może wnieść odwołanie do sądu okręgowego pracy i ubezpieczeń społecznych. Odwołanie powinno też trafić do właściwej placówki ZUS, która wydała taką decyzję.
Przy przekazywaniu prowadzenia szkoły przez gminę stowarzyszeniu stosunek pracy nauczyciela może zostać rozwiązany w dwóch przypadkach. Jedną z przyczyn zwolnienia jest odmowa przyjęcia nowych warunków pracy i płacy.
Jakie są procedury w razie zaistnienia wypadku podczas służby funkcjonariusza służby celnej?
Ubezpieczenie kierowców w zagranicznej podróży służbowej dotycząca kosztów leczenia, usługi assistance oraz odpowiedzialności cywilnej ma formę nieodpłatnego świadczenia i podlega opodatkowaniu, tak jak przychody pracownika ze stosunku pracy.
Usługi przechowywania komórek macierzystych z krwi pępowinowej mieszczą się w pojęciu usług w zakresie opieki medycznej służących profilaktyce zdrowia, w związku z czym korzystają one ze zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy o VAT.
Nieuwzględnienie w art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. f ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pracodawców, którzy zawiesili wykonywanie działalności gospodarczej, wśród osób, którym przysługuje status bezrobotnego, nie stanowiło pominięcia naruszającego zasadę równości ustanowioną w art. 32 ust. 1 Konstytucji RP.