Wyrok WSA w Lublinie z dnia 3 grudnia 2009 r., sygn. III SA/Lu 427/09
Jeżeli istnieje konieczność hospitalizacji, a pacjent się temu sprzeciwił, obowiązkiem lekarza jest udzielenie pełnej informacji o powziętych podejrzeniach, o konieczności poszerzenia diagnostyki w warunkach szpitalnych oraz o ewentualnych konsekwencjach zdrowotnych, do jakich może doprowadzić odmowa lub spóźnione zastosowanie się do zaleceń.
53-letnia pracownica dostarczyła zwolnienie lekarskie na okres od 23 listopada do 2 grudnia 2009 r. W 2009 r. chorowała już przez 14 dni i wyczerpała okres, za który ma prawo do wynagrodzenia chorobowego. Do ubezpieczenia chorobowego zgłaszamy mniej niż 20 osób. Dlatego zasiłek pracownicy wypłaci ZUS. Jakie informacje i dokumenty muszę przekazać razem ze zwolnieniem lekarskim, żeby ZUS wypłacił pracownicy
Od 1 listopada br. kwota świadczenia pielęgnacyjnego wzrosła o 100 zł. Obecnie świadczenie to wynosi 520 zł. Jest to ważna informacja dla pracodawców, którzy rozliczają składki za pracowników przebywających na urlopie wychowawczym. Kwota świadczenia pielęgnacyjnego jest bowiem podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne tych osób (art. 81 ust. 8 pkt 10 ustawy zdrowotnej). Składkę zdrowotną