USTAWA z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic”
Jesteśmy publiczną placówką doskonalenia nauczycieli (samorządową) i jeden z naszych pracowników - nauczyciel w wieku powyżej 50 lat od 16.12.2023 r. przebywa na zwolnieniu chorobowym nieprzerwanie do 31.05.2024 r. W tej sytuacji jest jasne, że pracownikowi 31 grudnia przysługuje prawo do zasiłku chorobowego w wyniku nieprzerwanej niezdolności do pracy, a więc od 1 stycznia nadal ma prawo do zasiłku
Polska Komisja Akredytacyjna ma certyfikować studia podyplomowe, dzięki którym można nabyć nowe uprawnienia
Marek Przybylski: Wykładowcy nie muszą się stosować do interpretacji ogólnej, jednak wtedy ryzykują spór z organami podatkowymi. W dalszym ciągu mogą korzystać ze zwolnienia podmiotowego, jeżeli ich obroty nie przekroczą 200 tys. zł
Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie Kodeksu pracy (12/20 = 0,6 etatu) od 1.09.2023 r. do 21.06.2024 r. Jak w przypadku ferii nauczyciel powinien mieć przyznany urlop? Za dni, w których by u nas pracował, czyli wtorek i czwartek, czy proporcjonalnie do wymiaru etatu 0,6 tygodniowo?
Czy kierowca autobusu szkolnego jest zawodem wykonywanym w warunkach szkodliwych (CUW odprowadza składkę na fundusz emerytur pomostowych)? Czy należy odprowadzać za kierowcę autobusu szkolnego składkę na FEP?
Zmarła pracownica szkoły. Nie miała męża ani dzieci. Zameldowana była u mamy, która jest emerytką i ma 63 lata. Czy w takim przypadku należy się odprawa pośmiertna dla mamy pracownicy?
Andrzej Szeptycki: Cudzoziemiec może w ogóle nie przychodzić na studia i dopiero w lutym lub marcu z tych studiów zostanie skreślony. Przez pół roku nie mamy nad tym żadnej kontroli. Przedstawiciele innych krajów mogą mówić, że wysyłamy im masowo nielegalnych imigrantów
Ksiądz był zatrudniony w szkole jako nauczyciel religii od 01.09.2017 r. na umowę na czas nieokreślony w wymiarze 11/18 etatu (posiadamy skierowanie z kurii). W maju złożył wniosek o rozwiązanie umowy w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne (pracował łącznie 30 lat, w tym przez 20 lat w szkole). Jaką podstawę prawną należy umieścić w świadectwie pracy?