Wyrok WSA w Warszawie z dnia 28 maja 2013 r., sygn. VI SA/Wa 2523/12
Niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu stanowi podstawę do utraty przez pracownika prawa do wynagrodzenia za czas choroby lub zasiłku chorobowego za pierwsze 5 dni niezdolności do pracy. Okres tych 5 dni należy wliczyć do 182-dniowego okresu zasiłkowego.