Wyrok WSA w Warszawie z dnia 18 maja 2007 r., sygn. VII SA/Wa 287/07
Jeżeli osoba przebywająca na urlopie wychowawczym podejmie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę u innego pracodawcy, to nie podlega ubezpieczeniu z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym.
Jestem pracownicą kadr szkoły wyższej. Rozliczam wypłacone w kwietniu br. wynagrodzenie za czas choroby i późniejszej nieobecności w pracy po urodzeniu dziecka pracownicy uczelni - nauczycielowi akademickiemu. Zajmuję się tym od niedawna i w związku z tym mam wątpliwość, czy taką wypłatę należy wykazać w raporcie ZUS RSA z kodem 331 czy ująć w raporcie ZUS RCA i odprowadzić pełne składki na ZUS?
Pracownik przebywał cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim. Za część miesiąca otrzymał wynagrodzenie chorobowe, a za pozostałą część zasiłek chorobowy. Czy od wypłaconych mu świadczeń chorobowych powinniśmy naliczyć składki i jakie złożyć za niego dokumenty w ZUS?
Od 6 lat jestem właścicielem gospodarstwa rolnego. Jednocześnie od 2004 r. prowadzę własną jednoosobową firmę. Spełniam warunki do opłacania składek rolniczych w KRUS. Otrzymałem propozycję pracy na umowę zlecenia na pół roku od 1 czerwca br. Praca ta nie będzie związana z prowadzoną przeze mnie firmą. Czy mimo to będę mógł nadal opłacać składki w KRUS, czy będę podlegał ubezpieczeniom w ZUS?
Zestawienie przepisów art. 1 i art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (Dz. U. z 2005 r. Nr 226, poz. 1943 ze zm.) z art. 41 ust. 1 tej ustawy oznacza, że obowiązek (uprawnienie) prowadzenia indywidualnej dokumentacji medycznej pacjenta przez lekarza wiąże się z wykonywaniem zawodu lekarza.
Roszczenie o zadośćuczynienie przewidziane w art. 445 § 1 k.c. oraz roszczenie o zadośćuczynienie będące następstwem zawinionego naruszenia praw pacjenta (art. 19a ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej, Dz.U. Nr 91, poz. 408 ze zm.) mają odrębny charakter, określając zasady odpowiedzialności sprawców za odrębne czyny bezprawne.