Łagodniejsze traktowanie w sprawie kaucji nie dla sklepów
Po ponad 30 latach od zmiany ustroju w Polsce wiele spółdzielni mieszkaniowych wciąż nie ma tytułu prawnego do gruntów, na których stoją ich osiedla. Dziś na posiedzeniu parlamentarnego zespołu ds. spółdzielczości mieszkaniowej spróbują znaleźć sposób na rozwiązanie problemu
Krajowa Szkoła Administracji Publicznej będzie w przyszłym roku znów kształcić stacjonarnie. Premier powołał też nową dyrektor i radę KSAP. Wygląda na to, że sytuacja w służbie cywilnej się poprawia, ale czy rzeczywiście tak jest?
Regionalna Izba Obrachunkowa w Łodzi stwierdziła, że wójt gminy nie ma podstaw prawnych do odstąpienia od ustalania i pobierania opłaty adiacenckiej w przypadku wzrostu wartości nieruchomości, spowodowanego budową urządzeń infrastruktury technicznej.
Wójt, starosta, marszałek województwa lub przewodniczący zarządu związku samorządowego reprezentujący pracodawcę zatrudniającego pracowników samorządowych będzie uprawniony do rokowań w sprawie zawarcia układu zbiorowego – wynika z projektu ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Projekt obecnie poddany jest konsultacjom m.in. przez Komisję Wspólną Rządu i Samorządu Terytorialnego
Coraz bliżej ustawa o dochodach samorządów. Kancelaria premiera poinformowała o rozwiązaniach, zgodnie z którymi dochody samorządów z tytułu PIT i CIT będą liczone jako procent od dochodów podatników z terenu danej JST. Ponadto samorządy będą partycypować także w dochodach ze zryczałtowanego podatku od przychodów ewidencjonowanych. Projekt został przekazany do uzgodnień w ramach normalnej procedury
Pracownik zatrudniony w urzędzie gminy wykonuje czynności z zakresu egzekucji administracyjnej należności pieniężnych. Z tego tytułu otrzymuje on wynagrodzenie prowizyjne. Czy wynagrodzenie to może przysługiwać osobie zatrudnionej na innej podstawie niż umowa o pracę?
W urzędzie miasta zatrudniliśmy pracownika od 1 lipca 2023 r. na umowę o pracę na zastępstwo w wymiarze 3/4 etatu (przewidywany okres zatrudnienia do kwietnia 2024 r.). Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 rok?
Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym został przeniesiony do innej jednostki na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych. Czy w takiej sytuacji pracownik ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Pracownikowi samorządowemu wypłacono w 2023 r. dodatki specjalne z tytułu powierzenia dodatkowych obowiązków w następujących okresach: 1–31 stycznia 2023 r., 1–31 lipca 2023 r. i 1–31 października 2023 r. Za każdym razem były to inne zadania. Czy w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2024 rok można uwzględnić te dodatki specjalne? Pracownica pracowała do 27 lutego 2023 r. i przeszła
Zgodnie z art. 39 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych burmistrz określa w drodze zarządzenia maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych. Czy ten zapis dotyczy również dyrektorów i zastępców szkół, których organem prowadzącym jest gmina? Z uwagi na dyrektorów, którzy są również nauczycielami
Nauczyciel otrzymał wynagrodzenie w pełnej wysokości 1 czerwca 2023 r., następnie dostał wezwanie na ćwiczenia wojskowe w terminie 19–30 czerwca 2023. Jak dokonać potrącenia wynagrodzenia za te dni nieobecności? Czy potrącenia dokonać na 1 lipca 2023 r. na podstawie karty powołania, czy dopiero jak nauczyciel dostarczy książeczkę wojskową z wpisanym terminem odbywania ćwiczeń wojskowych bądź zaświadczeniem
Czy sprzątaczka zatrudniona na połowę etatu, która ma wypłacaną najniższą pensję z paragrafu 4010, wyliczoną do obecnie obowiązującej (2024 r.) najniższej kwoty wynagrodzenia, też powinna dostać podwyżkę 20%, jak wszyscy pracownicy budżetówki? Wiem, że w niektórych jednostkach uznano podwyżkę minimalnego wynagrodzenia jako spełnienie warunku wzrostu wynagrodzeń. Jeśli do podwyżki minimalnego wynagrodzenia
Pracownik rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem z 31 lipca 2023 r. We wrześniu br. pracodawca uzyskał informację, że pracownik naraził pracodawcę na straty finansowe. Sprawa została skierowana do prokuratury i jest w toku. Pracownik niejako przyznał się do winy, bo już częściowo naprawił szkodę, ale nie w całości. Czy byłemu pracownikowi można nie wypłacić trzynastej pensji za okres od stycznia
Pracownik samorządowy miał przyznany dodatek specjalny w wysokości 200 zł od 1 maja 2020 r. do 30 kwietnia 2023 r. Od 1 maja 2023 r. do 30 kwietnia 2026 r. dodatek ten przyznano w wysokości 300 zł. Jak obliczyć w czerwcu 2023 r. wynagrodzenie urlopowe i nagrodę jubileuszową? Dodatek ten traktujemy jako stały składnik wynagrodzenia (przyjmujemy w kwocie 300 zł – należnej za czerwiec 2023 r.). Czy może
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji uwzględniło część uwag lokalnych włodarzy. Ich wątpliwości nadal budzą jednak zakres przydzielonych obowiązków i sposób finansowania
Rada gminy podjęła uchwałę w sprawie zasad usytuowania na terenie gminy miejsc sprzedaży i podawania napojów alkoholowych. W treści ustaliła odległość na co najmniej 50 m między punktem sprzedaży alkoholu a obiektem chronionym. Czy taki zapis jest wystarczający?